- Tätigkeit
- Theresa Schmiedel ist Assistenzprofessorin am Hilti Lehrstuhl für Business Process Management an der Universität Liechtenstein. Sie hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Liechtenstein und ein Diplom in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Hohenheim, Deutschland, das sie teilweise an der York University, Toronto, Kanada erworben hat. Sie arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung der Universität Hohenheim und am Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft der Universität Karlsruhe, Deutschland. Ihre Forschung konzentriert sich auf soziale Phänomene in der Wirtschaftsinformatik, insbesondere auf die Rolle von Kultur im Prozessmanagement (siehe: www.bpm-culture.org). Sie hat bereits einige Forschungsprojekte im Bereich Prozessmanagement geleitet, die u.a. vom Liechtensteiner Forschungsförderungsfond gefördert wurden. Ihre Arbeiten wurden in verschiedenen Fachzeitschriften, darunter Information & Management, Enterprise Information Systems und Business Process Management Journal, veröffentlicht, sowie in akademischen Büchern und Tagungsbänden. Ihre Forschung wurde mit dem Liechtenstein-Preis für Nachwuchsforschende 2013 ausgezeichnet.
Sprechstunde: Donnerstag 11.45 - 12.30 Uhr, nur nach vorheriger Vereinbarung mit unserer Administration (sandra.beyer@uni.li)
- Ausbildung
- 2009 — 2012
Universität Liechtenstein, Vaduz, Fürstentum Liechtenstein
Promotion
Abschluss: Doktor der Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. oec.) - 2004 — 2005
York University, Toronto, Kanada
Auslandsstudium in den Fächern Soziologie und Geld & Konjunktur - 2001 — 2007
Universität Hohenheim, Stuttgart, Deutschland
Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Vertiefungen: Soziologie, Controlling, Geld & Konjunktur,
Abschluss: Diplomökonomin (Dipl. oec.) - Werdegang
- seit 2013
Assistenzprofessorin
Hilti Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Geschäftsprozessmanagement,
Universität Liechtenstein, Vaduz, Fürstentum Liechtenstein - 2012 — 2013
Post Doc
Hilti Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Geschäftsprozessmanagement,
Universität Liechtenstein, Vaduz, Fürstentum Liechtenstein - 2009 — 2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Hilti Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Geschäftsprozessmanagement,
Universität Liechtenstein, Vaduz, Fürstentum Liechtenstein - 2007 — 2009
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
ZAK | Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft und Studium Generale,
Universität Karlsruhe (TH), Karlsruhe, Deutschland - 2005 — 2007
Studentische und wissenschaftliche Hilfskraft
Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung,
Universität Hohenheim, Stuttgart, Deutschland - 2003 — 2004
Studentische Hilfskraft
Lehrstuhl für Rechnungswesen und Finanzierung,
Universität Hohenheim, Stuttgart, Deutschland - Auszeichnungen
- seit 2015
Claudio Ciborra Award Nominee
"A gender perspective on business process management competences offered on professional online social networks", Paper presented at the 23rd European Conference on Information Systems (ECIS), 26-29 May 2015, Münster, Germany
(gemeinsam mit E. Gorbacheva, A. Stein und O. Mueller) - seit 2014
Emerald Literati Network Award for Excellence 2013
Highly Commended Paper: "Which cultural values matter to business process management? Results from a global Delphi study", Business Process Management Journal 19(2):292-317
(gemeinsam mit J. vom Brocke und J. Recker) - seit 2013
Liechtenstein-Preis für Nachwuchsforschende
(Kategorie: Dissertation) - seit 2013
Best Student Paper Award
"Developing an organizational culture supportive of business process management",
11th International Conference on Wirtschaftsinformatik, Leipzig, Germany
(gemeinsam mit S. Tumbas) - seit 2011
Participating Young Economist at the
4th Meeting of Nobel Laureates in Economic Sciences
(around 360 Young Economists selected among more than 5000 applicants worldwide) - seit 2011
Participating PhD student at the Doctoral Consortium of the
9th International Conference on Business Process Management
(8 PhD students selected among applicants worldwide) - Mitgliedschaften
- seit 2015
Academy of Management (AoM)
- seit 2013
Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB)
- seit 2012
Association of Information Systems (AIS)
- seit 2009
European Research Center for Information Systems (ERCIS)
- BPM Online
- ERASMUS, Oktober 2015 bis Oktober 2017 (abgeschlossen)
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines europaweiten Konzepts für die Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement. Als Antragsteller und leitender Projektpartner arbeitet das Team des Hilti ... mehr
- RISE-BPM
- EU H2020-Förderprojekt, Mai 2015 bis April 2019
RISE_BPM networks world-leading research institutions and corporate innovators to develop new horizons for Business Process Management (BPM). BPM is a boundary-spanning discipline focused on ... mehr
- Institutional Logics of Digital Innovation
- FFF-Förderprojekt, Januar 2015 bis März 2017 (abgeschlossen)
Digital technologies are ubiquitous (Lyytinen et al. 2004), they permeate virtually every aspect of organizational life (Zammuto et al. 2007) and are imperative for organizational innovation (Yoo et ... mehr
- Culture in Business Process Management (BPM): Exploring the Cultural Fitness of Organizations for BPM
- FFF-Förderprojekt, Juli 2012 bis September 2014 (abgeschlossen)
The research project aims at developing a deeper understanding of organizational culture in the context of BPM. It particularly focuses on objectives in the following three domains. Body of ... mehr
- Kultur im Geschäftsprozessmanagement
- Dissertation, September 2009 bis September 2012 (abgeschlossen)
Kulturelle Faktoren haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Unternehmensprozessen. Obwohl die Berücksichtigung kultureller Aspekte im BPM von vielen Wissenschaftlern als notwendig ... mehr
vom Brocke, J., Baier, M., Schmiedel, T., Stelz, K., Röglinger, M., & Wehking, C. (2021). Context-Aware Business Process Management. Business & Information Systems Engineering, 63(5), 533-550. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 2; VHB_3: B)
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