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4208202: Succession

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Semester:WS 16/17
Art:Vorlesung
Plansemester:3
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h

Modulleitung/Dozierende

Studiengang

Masterstudium Entrepreneurship (01.09.2015)

Beschreibung

  • Varianten der Unternehmensnachfolge (Familiennachfolge, Buyouts, etc.)
  • Darstellung der Übergabe-Situation.
  • Thesen der Nachfolgeproblematik.
  • Ganzheitliche Unternehmensnachfolge und Nachfolgeprozess.
  • Fehler, Ziele, Unterschiede, Konflikte im Nachfolgeprozess.
  • Spannungsfeld Familie, Generationen im Austausch.
  • Anforderungen an beteiligte Personenkreise.
  • Grundvarianten der Nachfolgeregelung.
  • Nachfolge als Chance für Investoren.
  • Soziales Kapital und Beziehungsmanagement bei der Unternehmensnachfolge.

Kompetenzen

Lehrmethoden

Interaktive Vorlesung mit Übungen; komplexe Fallstudien in Gruppen.

Voraussetzungen (inhaltlich)

Keine

Literatur

Fueglistaller, U., Müller, C., Müller, S., & Volery T. (2012). Entrepreneurship. Modelle - Umsetzung - Perspektiven. Mit Fallbeispielen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wiesbaden: Springer Gabler. (Kapitel 7, Firmenübernahme - Nachfolge, S. 171-192)

Aktuelle Zeitschriftenartikel und Buchempfehlungen werden im Moodle (www.uni.li/moodle/) zum Download für die Studierenden hinterlegt oder vom Dozierenden mitgeteilt.

Beurteilung

Die Note der Lehrveranstaltung ergibt sich aus der Beurteilung einer schriftlichen Prüfung mit 45 Minuten Bearbeitungszeit.

Termine

DatumZeitRaum
20.10.201609:00 - 16:30H3
21.10.201609:00 - 16:30H3

Prüfungen

  • PWW-MA_Succession (WS 16/17, bewertet)