Introducing a ‘stop-doing’ culture: How to free your organization from rigidity

Referenz

Klammer, A., Grisold, T., & Gueldenberg, S. (2019). Introducing a ‘stop-doing’ culture: How to free your organization from rigidity. Business Horizons, 62(4), 451-458. (ABDC_2016: C; ABDC_2019: B; ABS_2018: 2; ISI_2016: 2.157; ISI_2016_5year: 3.329; VHB_3: C)

Publikationsart

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Mitarbeiter

• PD Dr. habil. Stefan Güldenberg
• Dr. Adrian Klammer
• Thomas Grisold, PhD

Einrichtungen

• Institut für Entrepreneurship
• Hilti Lehrstuhl für Business Process Management
• Lehrstuhl für Entrepreneurship und Strategisches Management

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