Disziplinierung der Agenten oder Crowding-out? - Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen.

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Referenz

Weibel, A., Rost, K., & Osterloh, M. (2007). Disziplinierung der Agenten oder Crowding-out? - Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. (VHB_3: B)

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  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Management