Verdienen Topmanager zu viel? Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch.

zurück zur Übersicht

Referenz

Weibel, A., & Bernard, U. (2006). Verdienen Topmanager zu viel? Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch. Zeitschrift für Organisation.

Publikationsart

Artikel in Journal

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Management