Markenbildung nach innen: Der Beitrag von Mitarbeiter-auswahlprozessen beim Aufbau einer Unternehmensmarkenidentität - eine strukturations-theoretische Analyse

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Referenz

Vallaster, C. (2007). Markenbildung nach innen: Der Beitrag von Mitarbeiter-auswahlprozessen beim Aufbau einer Unternehmensmarkenidentität - eine strukturations-theoretische Analyse. Marketing ZfP, 29(4), 263 - 276. (VHB_3: C)

Publikationsart

Artikel in Journal

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Van Riemsdijk-Lehrstuhl für Entrepreneurship