Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogenen Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens

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Referenz

Furtner, M., & Marco, R. (2012). Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogenen Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens. Paper presented at the 48. Kogress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.

Publikationsart

Beitrag in Konferenztagungsband

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  • Institut für Entrepreneurship