Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

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Referenz

Kraus, S., Furtner, M., Berchtold, J., & Schleich, M. (2020). Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 72(1), 85-107. (ABDC_2016: C; ABDC_2019: C; ISI_2016: 0.215; ISI_2016_5year: 0.207; VHB_3: C)

Publikationsart

Artikel in Journal

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership