Semester:SS 18
Art:Seminar
Sprache:Deutsch
Plansemester:3
Lektionen / Semester:15.0 L / 11.5 h
Selbststudium:48.7 h
Art:Seminar
Sprache:Deutsch
Plansemester:3
Lektionen / Semester:15.0 L / 11.5 h
Selbststudium:48.7 h
Modulleitung/Dozierende
- Prof. Dr. iur. Alexandra Butterstein, LL.M.
(Modulleitung)
- Univ.-Prof. Dr. Francesco A. Schurr
(Interner Dozent)
Studiengang
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (01.09.2012)Beschreibung
- Fallbeispiele zu Corporate Governance aus der jüngeren Wirtschaftsgeschichte
- Theoretische Aspekte zu Corporate Governance
- Entwicklung der Corporate Governance Kodizes
- Verhältnisse der Unternehmensführung zu den wesentlichen Bezugsgruppen des Unternehmens
- Share- und Stakeholder
- Besonderheiten der Corporate Governance in Familienunternehmen
- Foundation Governance
- Institutionelle Investoren und Corporate Governance
- Soziale Verantwortung und Investitionen
- Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung (und Betriebsrat) - Organverflechtungen
- Arbeitsleistung und Vergütung - Gefahr von Interessenkollisionen
- Internationale Corporate Governance
Kompetenzen
- rechtfertigen die Motivation für eine Corporate Governance.
- identifizieren theoretische Aspekte im Zusammenhang mit Corporate Governance.
- stellen die Entwicklung von Corporate Governance Kodizes dar.
- stellen die Ansätze des Shareholder-Value und der Stakeholder-Society wechselseitig gegenüber.
- veranschaulichen die Besonderheiten bei Familienunternehmen.
- erläutern den Einfluss von institutionellen Investoren.
- illustrieren die soziale Verantwortung von Unternehmen und Unternehmern.
- unterteilen die Funktionen und Besonderheiten der Organe eines Unternehmens.
- untersuchen die Abhängigkeit zwischen Arbeitsleistung und Vergütung.
- vergleichen und hinterfragen die verschiedenen, internationale Modelle einer Corporate Governance.
- kennen die zugrunde liegenden Rechtsquellen
- sind in der Lage, basierend auf der Kenntnis der rechtlichen Grundlagen, über die Materie zu spezifischen Fragstellungen Orientierung zu geben
- vergleichen unterschiedliche Rechtsordnungen und ermitteln hierdurch Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sowie Vor- und Nachteile.
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Lehrmethoden
Vortrag der Dozierenden, Lektionen mit fragend-didaktischem Aufbau, gemeinsame Bearbeitung von Fallkonstellationen; Übungsbeispiele zum Selbststudium, zur weiteren Übung und zur Vertiefung des Verständnisses; Ausarbeitung von praktischen Fällen, Präsentationen und Diskussionsbeiträgen
Literatur
- Bühler (2009): Regulierung im Bereich der Corporate Governance. DIKE
- Werder (2015): Führungsorganisation. Springer Gabler
- Hopt/Wohlmannstetter (Hrsg.) (2011): Handbuch Corporate Governance von Banken. Vahlen C.H.Beck
- Müller, Lipp, Plüss (2014): Der Verwaltungsrat: Ein Handbuch für Theorie und Praxis. Schulthess Juristische Medien
- Wilhelm (2013): Die Verrechtlichung von Geschäftsleitervergütungen in Kapitalgesellschaften. Nomos
Prüfungsmodalitäten
- schriftliche Kurztests
- Präsentation
- Paper
Termine
Datum | Zeit | Raum |
06.03.2018 | 11:15 - 11:45 | S4 |
06.03.2018 | 11:45 - 13:15 | S4 |
20.03.2018 | 11:45 - 13:15 | S4 |
27.03.2018 | 11:45 - 13:15 | S4 |
10.04.2018 | 11:15 - 11:45 | S4 |
10.04.2018 | 11:45 - 13:15 | S4 |
Prüfungen
- PWW-BA-12_Corporate Governance - SE1 (SS 18, in Bewertung)