Semester:WS 19/20
Art:Vorlesung
Plansemester:3
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Art:Vorlesung
Plansemester:3
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Modulleitung/Dozierende
- Prof. Dr. Marco Furtner
(Modulleitung)
- Prof. Dr. Alexander Zimmermann
(Interner Dozent)
- Prof. Dr. Marco Furtner
(Interner Dozent)
Studiengang
Masterstudium Entrepreneurship (01.09.2015)Masterstudium Entrepreneurship und Management (01.09.2018)
Beschreibung
- Grundlagen des Change Managements.
- Zusammenhang zwischen Wandel im Unternehmensumfeld und Wandel im Unternehmen.
- Instrumente des Change Managements.
- Theorien der Organisation in der Unternehmensentwicklung.
- Prozesse, Phasen und kritische Erfolgsfaktoren in der Organisationsentwicklung.
- Gesamtkonzept einer lernenden Organisation.
Kompetenzen
Lehrmethoden
Interaktive Vorlesung mit Übungen; komplexe Fallstudien in Gruppen.
Voraussetzungen (inhaltlich)
Keine
Literatur
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th edition, global). Boston [u.a.]: Pearson.
Aktuelle Zeitschriftenartikel und Buchempfehlungen werden im Moodle (www.uni.li/moodle/) zum Download für die Studierenden hinterlegt oder vom Dozierenden mitgeteilt.
Beurteilung
Die Note der Lehrveranstaltung ergibt sich aus der Beurteilung einer schriftlichen Prüfung mit 60 Minuten Bearbeitungszeit.
Termine
| Datum | Zeit | Raum |
| 19.09.2019 | 09:00 - 16:30 | H7 (Fabrikweg) |
| 20.09.2019 | 09:00 - 16:30 | H7 (Fabrikweg) |
Prüfungen
- PWW-MA_Corporate Change (WS 19/20, bewertet)
- PWW-MA_Corporate Change (WH) (SS 20, bewertet)