Semester:WS 19/20
Art:Vorlesung
Plansemester:1
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Art:Vorlesung
Plansemester:1
Lektionen / Semester:16.0 L / 12.0 h
Selbststudium:48.0 h
Modulleitung/Dozierende
- Prof. Dr. Marco Furtner
(Modulleitung)
- Prof. em. Dr. Urs Baldegger
(Externer Dozent)
Studiengang
Masterstudium Entrepreneurship und Management (01.09.2018)Beschreibung
- Fit- und Passungstheorien zwischen Person und Umwelt.
- Entwicklungslinien der Theorien zur Unternehmenskultur.
- Risikoorientierung, Innovationsorientierung und Proaktivität als zentrale Dimensionen unternehmerischer Kulturen.
- Rolle der Gründer bei der Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur.
- Recruiting und Onboarding in unternehmerische Kulturen.
Kompetenzen
Lehrmethoden
Interaktive Vorlesung mit Übungen; komplexe Fallstudien in Gruppen; Assessment der Unternehmenskultur.
Voraussetzungen (inhaltlich)
Keine
Literatur
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th Edition). Hoboken: Wiley.
Aktuelle Zeitschriftenartikel und Buchempfehlungen werden im Moodle (www.uni.li/moodle/) zum Download für die Studierenden hinterlegt oder vom Dozierenden mitgeteilt.
Beurteilung
Die Note der Lehrveranstaltung ergibt sich aus der Beurteilung einer schriftlichen Prüfung mit 60 Minuten Bearbeitungszeit.
Termine
| Datum | Zeit | Raum |
| 07.11.2019 | 09:00 - 16:30 | H3 |
| 07.11.2019 | 13:00 - 17:00 | C.119 |
| 08.11.2019 | 09:00 - 16:30 | H3 |
Prüfungen
- PWW-MA_Human Resources & Entrepreneurial Culture (WS 19/20, bewertet)
- PWW-MA_Human Resources, Entrepreneurial Culture (WH) (SS 20, bewertet)