06270867.htm

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<title>Universitt Liechtenstein / C12_F&uuml;hrung und Organisation - Vorlesung<br/> (WS 21/22)</title>
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  <!-- Start: Seitentext -->
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                  <th width="20%" align="left" nowrap>LV-Nr</th>
                  <th width="60%" align="left" nowrap>Titel</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Semester</th>
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                  <td valign="top" nowrap>5206621</td>
                  <td valign="top"><h2 style="margin: 0px; padding: 0px;">C12_F&uuml;hrung und Organisation - Vorlesung<br/><!----></h2></td>
                  <td valign="top" nowrap>WS 21/22</td>
                </tr>
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              <table border="0" cellpadding="5" cellspacing="3" width="100%">
                <tr>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>LV-Art</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Plansemester</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Lektionen/Semester</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Selbststudium</th>
                 <th width="20%" align="left" nowrap></th>
                </tr>
                <tr>
                  <td valign="top" nowrap> 
Vorlesung</td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->3<!----><!----></td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->30.0<!----></td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->97.5<!----></td>
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        </table>
        <p>&nbsp;</p>
		
		       <!----><h2>Module</h2><!----><A HREF="../00022200/06268467.htm">C12_F&uuml;hrung und Organisation 6566 1 WS 21/22, Modul</A><br/><!---->


        <!----><h2>Dozierende</h2>
        <p><!----><!----><!----><!----><!---->Furtner, Marco<br><!----><!----><!----><!----><!----><!----></p><!---->
		
        <!----><h2>Modulleitung</h2>
        <p><!----><!----><!---->Furtner, Marco<br><!----><!----><!----><!----><!----><!----></p><!---->
		
        <!----><h2>Studienplan</h2>
        <p><!---->BSc BWL 12<br></p><!---->
		
        <!----><!---->
     	  <!----><h2>Lerninhalte</h2>
        <p><ul style='margin-top:0px; margin-bottom:0px'><li>Entwicklung von Organisationsverst&auml;ndnis und der damit einhergehenden Konzeptionen von Management und F&uuml;hrung (verhaltenswissenschaftliche Grundlagen, Organisationstheorien und -konzepte, Organisationskultur, Personalmanagement, F&uuml;hrungs-/Motivationstheorien, F&uuml;hrungsverhalten)</li><li>Zusammenhang der verschiedenen relevanten Elemente in einem ganzheitlichen Bezugssystem Bedeutung und Sinn von Theorien als Erkl&auml;rungsmodelle mit ihren Vor- und Nachteilen/Limitationen </li><li>Auswirkungen der verschiedenen Menschenbilder auf die Organisationsgestaltung und -konzeption (z.B. bzgl. Rollen der Mitarbeiter), auf die Ans&auml;tze zur Mitarbeiterf&uuml;hrung, auf die Motivation der Mitarbeiter etc.</li><li>Funktionen und Gestaltungsdimensionen der Aufbauorganisation/Strukturen (inkl. idealtypische Auspr&auml;gungen/Organisationsformen, idealtypische Entwicklungsphasen, Ursachen und Folgen von Strukturen, Instrumente und Techniken zur Strukturgestaltung)</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Effektivit&auml;t und Effizienz der Ablauforganisation/Prozesse - im Wechselspiel mit der Aufbauorganisation (inkl. Instrumente und Techniken zur Proze&szlig;gestaltung)</li><li>Entwicklung und Auswirkungen von Organisationsstruktur und -kultur und relevante Aspekte zur Gestaltung von lernenden Organisationen</li><li>Elemente des Personalmanagements (Strategisches Personalmanagement, Personalauswahl, Personal- und Leistungsbeurteilung, Personalhonorierung und Personalentwicklung) </li><li>Grundlagen von F&uuml;hrung und F&uuml;hrungstheorien</li><li>Gruppendynamische Prozesse (Phasen der Gruppenentwicklung, Gruppendenken, Teams)</li><li>Macht und Kommunikation als zentrale Faktoren der F&uuml;hrung, Kommunikationsmodelle</li><li>Determinanten von Arbeitsmotivation und Arbeitsverhalten</li><li>Konfliktmanagement, Kommunikation und F&uuml;hrungsstile</li><li>Konzepte zu Management und Leadership</li></ul></p><!---->
   
        <!----><h2>Lehrmethode</h2>
        <p><ul style='margin-top:0px; margin-bottom:0px'><li>Vortrag der Dozenten</li><li>Assigned Readings </li><li>Einsatz lernaktivierender Methoden</li></ul></p><!---->
  
  <!----><h2>Sprache</h2>
        <p>Deutsch</p><!---->
    
    <!----><!---->
  
  <!----><h2>Lehrmittel</h2>
        <p>Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th edition, global). Boston [u.a.]: Pearson.<br/>Hilb, M. (2011). Integriertes Personal-Management: Ziele - Strategien - Instrumente (20. Auflage). K&ouml;ln: Luchterhand.<br/></p><!---->
  
         <!----><h2>Prfungsmethoden</h2>
        <p><ul style='margin-top:0px; margin-bottom:0px'><li>schriftliche Klausur</li></ul></p><!---->
 
 <!----><h2>Termine</h2><!---->H1	Di     wtl	12.30-14.00	14.09.-21.12.2021		<br/><!---->

        <!----><br><!----></i3v_block><!----><!----><!---->
   


        <!----><!---->
   
       <p><small>&nbsp;<br>06.09.2021 10:19:00"&nbsp;&Auml;nderungen vorbehalten</small></p>

      </td>
    </tr>
  </table>
  <!-- Ende: Seitentext -->


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