06402667.htm

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<title>Universitt Liechtenstein / MBA T&I: Sozialkompetenz (WS 21/22)</title>
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  <!-- Start: Seitentext -->
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        <!-- Dies ist eine automatisch generierte Seite, ich entschuldige mich daher bei allen "Quelltextguckern" fr die vielen sinnlosen Kommentare -->
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                  <th width="20%" align="left" nowrap>Plansemester</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Semester</th>
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		    5211071
		  </td>
                  <td valign="top"><h2 style="margin: 0px; padding: 0px;">MBA T&I: Sozialkompetenz<!----></h2></td>
				  
                  <td valign="top" nowrap><!---->4<!----><!----></td>
				  
                  <td valign="top" nowrap>WS 21/22</td>
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            </td>
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                  <th width="20%" align="left" nowrap>Modultyp</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Modulstatus</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Lektionen/Semester</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>Selbststudium</th>
                  <th width="20%" align="left" nowrap>ECTS-Punkte</th>
                </tr>
                <tr>
                  <td valign="top" nowrap> 
Modul<!----></td>
                  <td valign="top" nowrap> 
Pflichtmodul<!----></td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->16.0 L<!----><!----> / 12.0 h<!----></td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->48.0 h<!----></td>
                  <td valign="top" nowrap><!---->2.00<!----></td>
                </tr>
              </table>
            </td>
          </tr>
        </table>
	<p>

        <!----><h2>Lehrveranstaltungen</h2><!----><A HREF="../00022200/06402767.htm">MBA T&I: Sozialkompetenz 11072 1 WS 21/22, Vorlesung</A><br/><!---->

        <!----><!---->
       	<!----><h2>Studienplan</h2><!---->MBA TI 16<br><!---->
       	<!----> 
><h2>Lehrziele</h2>
        Essay, praktische Pr&uuml;fung (Rollenspiel, Fallstudie)<p/><!---->
        <!----><h2>Lehrinhalte</h2>
        Mit gezielten Strategien sozialer Kompetenz und vielf&auml;ltigen Interventionsmethoden werden Situationen und Kommunikationsprozesse wirksam gestaltet und f&uuml;r ein ressourcenorientiertes Management nutzbar gemacht. Soft Skills gekonnt anwenden zu k&ouml;nnen, er&ouml;ffnet neue berufliche und pers&ouml;nliche Perspektiven. Dazu geh&ouml;rt das selbstverantwortliche und erfolgreiche Handeln in unterschiedlichen Rollen und Settings sowie die selbstbewusste und &uuml;berzeugende Kommunikation mit verschiedensten Menschen und Menschengruppen (Stakeholder). Die Fertigkeit vielf&auml;ltige Interventionsmethoden effizient und kontextbezogen nutzen zu k&ouml;nnen, soll verbessert werden, letztlich mit der Zielsetzung kompetent mit Entwicklungs- und Ver&auml;nderungsprozessen in Organisationen umgehen zu k&ouml;nnen. Damit soll die emotionale und soziale Intelligenz im (F&uuml;hrungs-)Alltag gef&ouml;rdert und verst&auml;rkt genutzt werden.<br/><p/><!---->
    
        <!----><!---->
     
        <!----><h2>Lehrmethode</h2>
        Pr&auml;sentationen, Fallstudien, Diskussionen<p/><!---->
   	<!----><h2>Sprache</h2>
        Deutsch<p/><!---->
        <!----><!---->
         <!----><!---->
    
        <!----><h2>Prfungsmethode</h2>
        Essay, praktische Pr&uuml;fung (Rollenspiel, Fallstudie)<p/><!---->
    
         <!----><!---->
     
        <!----><!----><!----><!----><!----><!---->
    
        <p><small>&nbsp;<br>&Auml;nderungen vorbehalten</small></p>
      </td>
    </tr>
  </table>
  <!-- Ende: Seitentext -->

</blockquote>
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