- Tätigkeit
- Nadine Poser ist Research Fellow am Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership an der Universität Liechtenstein. Vor ihrer Anstellung in Liechtenstein studierte sie in Dubai und Liechtenstein und promovierte 2015 über die Auswirkung von Digitalisierung und damit verbundener Virtualität auf die Führungsbeziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Während dieser Zeit bzw. im Anschluss daran sammelte sie wertvolle Erfahrungen in mehr als siebenjähriger Tätigkeit in Industrie und Beratung. So war sie u.a. bei er Hilti AG im Inhouse Consulting als auch in der Organisationsentwicklung beschäftigt. Zuletzt leitete sie das Kompetenzzentrum für Digital Leadership einer renommierten Strategieberatung. Zudem beschäftigt sie sich mit der Umsetzung kreativer und innovativer Lernmethoden. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Fragestellungen rund um das Thema Führung und dessen Zusammenspiel mit Digitalisierung, Agilität und Kultur. Ihre Forschung verknüpft aktuelle Fragestellungen aus der Praxis mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und setzt diese in innovativen Handlungsempfehlungen um.
Sprechstunde: nach Vereinbarung per E-Mail
- Ausbildung
- 2012 — 2015
Promotion Wirtschaftswissenschaften, Universität Liechtenstein
- 2009 — 2011
Masterstudium Entrepreneurship, Universität Liechtenstein
- 2007 — 2009
Bachelorstudium Internationales Management, Emirates Academy Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
- Werdegang
- 2016 — 2018
Leitung Kompetenzzentrum Digital Leadership, Capgemini Consulting, Stuttgart, Deutschland
- 2011 — 2015
Inhouse Consulting & Organisationsentwicklung, Hilti AG Liechtenstein
- 2005 — 2007
Leitung eines Familienbetriebes
- Auslandsaufenthalte
- 2014
Summer School, Nanyang Technological University, Singapur; Schwerpunkt: Business Model Innovation & Design Thinking
- 2014
Summer School, Universität St. Gallen HSG, Schweiz; Schwerpunkt: Advanced Statistics-Structural Equation Modeling & Regression Analysis
- 2013
Summer School, Harvard Business School und Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, USA; Schwerpunkt: Lean Startup & Entrepreneurship
- Führung auf Distanz
- FFF-Förderprojekt, Dezember 2014 bis Januar 2016 (abgeschlossen)
Mit der rapiden Ausbreitung des Internets haben sich ebenso schnell neueste Kollaborationstechnologien etabliert, von welchen internationale Unternehmen wirtschaftlich profitieren können. ... mehr
- Generating Shared Value: A Corporate Brand Perspective for SMEs
- FFF-Förderprojekt, März 2013 bis September 2014 (abgeschlossen)
This research project investigates the emerging concept of shared value generation, which is an approach for reinventing capitalism to create benefits for both the society AND organizations (Porter ... mehr
- Führung auf Distanz - Untersuchung des Einflusses von Distanz auf die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
- Dissertation, März 2012 bis Dezember 2015 (abgeschlossen)
Mit der rapiden Ausbreitung des Internets haben sich ebenso schnell neueste Kollaborationstechnologien etabliert, von welchen internationale Unternehmen wirtschaftlich profitieren können. ... mehr
Baldegger, U., Klösel, K., & Poser, N. (in press). Learning to fly - the mediating role of self-leadership in empowering leadership. Journal of Leadership Studies. (ABS_2021: 1)
detailsPoser, N., & Brunner, Y. (2014). Wertschätzung ist Wertschöpfung. Wirtschaftsmagazin, 26(1), 4-7.
detailsPoser, N., & Brunner, Y. (2014). Wertschätzung ist Wertschöpfung. Wirtschaftsmagazin(26), 4-7.
detailsPoser, N. (2013). Green Business und Juniorenfirmen: Die nächste Generation Ecopreneure? Ökologisches Wirtschaften(2).
details
Poser, N. (2017). Distance Leadership in International Corporations: Why Organisations Struggle whe Distances Grow. Advances in Informations Systems and Business Engineering.. Heidelberg: Springer-Gabler.
details
Poser, N., & Bennett, F. (2016). Hilti: Aktualisierung der Employer Branding-Strategie. In B. von Walter & D. Kremmel (Eds.), Employer Brand Management (pp. 153 - 165). Wiesbaden: Springer Gabler.
detailsPoser, N. (2012). Föllmi AG: Gemeinsam bauen - ein solides Fundament für die Zukunft. In U. Baldegger, R. Jochum-Gasser & D. Müller (Eds.), Wie Ideen laufen lernen: Unternehmerisches Denken und Handeln in der Berufsausbildung (pp. 52-89). Schaan: Discover.
detailsPoser, N. (2012). Gemeinsam Bauen - ein solides Fundament für die Zukunft. In R.-G. U. Baldegger (Ed.), Wie Ideen laufen lernen. Schaan: Discover.
details
Poser, N. (2015). Distance Leadership. Paper presented at the Research Methods in Entrepreneurship and Leadership Conference, Innsbruck, Austria.
detailsPoser, N. (2015). Distance Leadership in international corporations. Paper presented at the European Conference of Information Systems, Münster, Germany. (VHB_3: B)
detailsPoser, N. (2014). Leadership by Independence: The emergence of self-leadership capabilities in distant relationships.. Paper presented at the Forschungskongress Research Methods in Leadership, Innsbruck/Vaduz, Austria/Liechtenstein.
detailsPoser, N. (2014). Leadership by Independence: The emergence of self-leadership capabilities in distant relationships. Paper presented at the Research Methods in Leadership Conference, Innsbruck, Austria.
details