- Die Beziehungen zwischen Führung, Organisationskultur und Performance
- Dissertation, September 2016 bis Januar 2021 (abgeschlossen)
Zweck: Der wesentliche Zweck dieser Studie ist die Analyse und der Vergleich der Beziehungen zwischen Unternehmenskultur, Führung und Performance. Dabei liegt der Fokus der Studie auf verschiedenen ... mehr
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Univ.-Prof. Dr. Birgit Elisabeth Renzl
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