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Dr. habil. Armin Pircher Verdorfer

Mindfulness in Organizations
Dissertation, seit Februar 2020

Moderne Arbeitsplätze werden zunehmend komplexer, doch übermäßige Arbeitsanforderungen können zu Erschöpfung und Burnout führen. Im Gegenzug kann der Arbeitsplatz Ressourcen bereitstellen, die das ... mehr

  • Egorov, M., Kalshoven, K., Pircher Verdorfer, A., & Peus, C. (2019). It's a Match: Moralization and the Effects of Moral Foundations Congruence on Ethical and Unethical Leadership. Journal of Business Ethics. (ABDC_2016: A; ABDC_2019: A; ABS_2018: 3; ABS_2021: 3; FT_2016 50_2016: yes; ISI_2016: 2.354; ISI_2016_5year: 3.526; VHB_3: B)

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  • Egorov, M., Pircher Verdorfer, A., & Peus, C. (2019). Taming the Emotional Dog: Moral Intuition and Ethically-Oriented Leader Development. Journal of Business Ethics, 160, 817–834. (ABDC_2016: A; ABDC_2019: A; ABS_2018: 3; ABS_2021: 3; FT_2016 50_2016: yes; ISI_2016: 2.354; ISI_2016_5year: 3.526; VHB_3: B)

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  • Pircher Verdorfer, A. (2016). Examining Mindfulness and Its Relations to Humility, Motivation to Lead, and Actual Servant Leadership Behaviors. Mindfulness(7), 950-961. (ISI_2016: 3.015; ISI_2018: 3)

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  • Pircher Verdorfer, A., Steinheider, B., & Burkus, D. (2015). Exploring the Socio-moral Climate in Organizations: An Empirical Examination of Determinants, Consequences, and Mediating Mechanisms. Journal of Business Ethics, 132, 233-248. (ABDC_2016: A; ABDC_2019: A; ABS_2018: 3; ABS_2021: 3; FT_2016 50_2016: yes; ISI_2016: 2.354; ISI_2016_5year: 3.526; VHB_3: B)

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