Der Effekt eines Self-Leadership Trainings bei vorgegebenen Aufgaben im Gruppenkontext.

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Reference

Hiller, L. N., Sachse, P., & Furtner, M. R. (2012). Der Effekt eines Self-Leadership Trainings bei vorgegebenen Aufgaben im Gruppenkontext. Psychological Test and Assessment Modeling, 296.

Publication type

Journal Article

Persons

Organizational Units

  • Institute for Entrepreneurship
  • Chair of Entrepreneurship and Leadership