Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

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Reference

Kraus, S., Furtner, M., Berchtold, J., & Schleich, M. (in press). Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. (ABDC_2016: C; ISI: 0.207; ISI: 0.215; VHB_3: C)

Publication type

Journal Article

Persons

Organizational Units

  • Institute for Entrepreneurship
  • Chair of Entrepreneurship and Leadership