Am 16. September 2026 hielt der bekannte Schweizer Bauingenieur Jürg Conzett einen öffentlichen Vortrag an der Liechtenstein School of Architecture. Besonders bekannt ist er für seine Brückenbauten, darunter die Traversiner Stege in der Viamala-Schlucht.

Wie können transdisziplinäre Projekte von Architektur- und Designstudierenden im Rahmen ihres Studiums langfristig gesellschaftliche Wirkung entfalten? Mit dieser Frage beschäftigt sich das internationale Erasmus+-Projekt „Impact of Transdisciplinary and Transformative Teaching (ITTT)”, das von der Universität Liechtenstein geleitet wird und von Februar 2026 bis Januar 2028 läuft.

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Am 10. September 2026 begann an der Universität Liechtenstein der elfte Executive Master of Laws (LL. M.) im Gesellschafts-, Stiftungs- und Trustrecht. Alle 30 Studienplätze waren vergeben. Ein Rundgang über den Campus und eine erste Einführung in das liechtensteinische Rechtssystem eröffneten den ersten Tag.

Am 3. September 2026 begann der Jahrgang 2026–2028 des Executive Master of Laws (LL. M.) in International Taxation an der Universität Liechtenstein. 29 Studierende starteten ihr berufsbegleitendes Studium, um sich in den nächsten vier Semestern intensiv mit aktuellen Fragen des nationalen, internationalen und europäischen Steuerrechts zu beschäftigen.

Der neue zweibändige Kodex zum Gesellschafts-, Stiftungs- und Trustrecht bündelt die wichtigsten Rechtsgrundlagen für Liechtenstein. Das von Prof. Dr. Alexandra Butterstein herausgegebene Nachschlagewerk richtet sich an Studierende, Forschende sowie Praktikerinnen und Praktiker.

Die Plattform ZirkuLIE für zirkuläres und nachhaltiges Bauen in Liechtenstein wird nach drei Jahren Aufbauarbeit als eigenständiger, gemeinnütziger Verein weitergeführt. Im Vorstand engagiert sich neu auch Prof. Dr. Daniel Stockhammer der Liechtenstein School of Architecture. 

Ein neues Forschungsprojekt der Universität Liechtenstein zeigt: Verschiedene Belastungen im Beruf verlangen jeweils eigene mentale Ressourcen. Die Forscher warnen jedoch: Unternehmen dürfen die Verantwortung für den Umgang mit Stress nicht allein auf die Psyche der Belegschaft abladen.