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Advanced Entrepreneurial Management & Strategic Takeover (CE)

Advanced Entrepreneurial Management & Strategic Takeover (CE)

Studiengänge
Masterstudiengang Entrepreneurship, Innovation und Leadership (MSc EIL 25) (01.09.2025)
Dieses Modul vermittelt Kenntnisse im Bereich der unternehmerischen Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Unternehmen. Ziel ist es, Studierenden Kompetenzen an die Hand zu geben, um Unternehmensnachfolge als attraktive Alternative zur Neugründung zu verstehen und aktiv gestalten zu können.

Die Studierenden wählen eigenständig ein übergabereifes Unternehmen (z.B. über eine externe Matching-Plattform) aus und entwickeln einen Übernahme- und Entwicklungsvorschlag. Willkommen, sind alle, die unternehmerisch denken und bestehende Unternehmen weiterentwickeln möchten.
  • Analyse realer unternehmerischer Herausforderungen im Kontext von Nachfolge, Innovation und strategischer Erneuerung
  • Entwicklung eines Übernahmeplans mit strategischem Fokus
  • Der Plan umfasst insbesondere:
o systematische Markt- und Wettbewerbsanalyse
o Bewertung des bestehenden Geschäftsmodells und Entwicklung von Verbesserungsansätzen
o Identifikation von Innovationspotenzialen (z. B. Produkt‑ oder Geschäftsmodellinnovation) und Syner-gien
o Unternehmensbewertung und Kaufpreisermittlung
o Entwicklung einer Finanzierungsstrategie (z. B. Bankkredit, Beteiligung, Earn-out)
o Die Zusammenarbeit mit realexistierenden Unternehmen wird empfohlen, ist aber nicht zwingend er-forderlich
  • Thematische Vertiefung in:
o Strategisches Unternehmertum durch Übernahme
o Nachfolgeprozesse als unternehmerische Gestaltungsaufgabe
o Nachhaltige Wachstumsstrategien nach der Übernahme
Lehrmethode
  • Projektarbeit an realen Nachfolgefällen (unter Nutzung von Matching-Plattformen oder individuell ausgewählten Unternehmen)
  • Anwendung strategischer Analyse- und Bewertungsmethoden im Rahmen eines eigenständigen Übernahmeplans
  • Diskussion unternehmerischer Herausforderungen im Plenum
  • Gruppenpräsentationen mit Peer-Feedback und strukturierter Reflexion
Literatur
  • Auswahl aktueller Fachliteratur zu Unternehmensnachfolge, strategischer Unternehmensführung, Innovation und Finanzierung
  • Wechselnde Fallstudien und ergänzende Materialien – abhängig von Fallauswahl und Themenschwerpunkt
  • Methodische Leitfäden und Tools zur Marktanalyse, Geschäftsmodellentwicklung, Bewertung und Finanzierungs-planung
Lernergebnisse Die Studierenden...
Fachkompetenz
  • analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten mit strategischem Fokus
  • bewerten Geschäftsmodelle und entwickeln realistische Verbesserungsstrategien
  • erarbeiten Kaufpreisüberlegungen und Finanzierungsoptionen für die Unternehmensübernahme
  • erkennen Chancen und Herausforderungen im Nachfolgekontext – unabhängig von der Eigentümerstruktur
Methodenkompetenz
  • wenden fortgeschrittene Managementinstrumente an, z.B. strukturierte Analysemethoden zur Bewertung bestehender Unternehmen
  • kombinieren qualitative, strategische und finanzielle Methoden zur Gestaltung realer Übernahmeprojekte
  • strukturieren eigenständig unternehmerische Entwicklungspläne für übernommene Unternehmen
Sozialkompetenz
  • arbeiten im Team an praxisorientierten unternehmerischen Projekten
  • kommunizieren Lösungsvorschläge adressatengerecht gegenüber Mitstudierenden und potenziellen Praxispart-nern
  • reflektieren unternehmerische Interessen und Stakeholder-Perspektiven in Übergangssituationen
Selbstkompetenz
  • erkennen Unternehmensnachfolge als realistische unternehmerische Karriereoption
  • entwickeln Selbstwirksamkeit im Umgang mit strategischen Entscheidungen unter Unsicherheit
  • stärken ihr unternehmerisches Denken und Handeln durch eigenverantwortliche Projektarbeit
  • reflektieren ihre persönliche Rolle in unternehmerischen Entscheidungsprozessen.
Prüfungsmodalitäten
Reports (25 %)
Präsentationen (50%)
Diskussionen (25%)
Modulnummer:
6212763
Semester:
WS 26/27
ECTS-Credits:
3
Lehre:
27 L / 21 h
Selbststudium:
70 h
Sprache:
Deutsch/Englisch
Plansemester:
3