MBA T&I '26: Agile Leadership und Change Management
MBA T&I '26: Agile Leadership und Change Management
Studiengänge
Master of Business Administration in Technologie und Innovation (MBA TI 25)
(01.06.2025)
Lehrveranstaltung
Das Modul untersucht Führungsansätze und Veränderungsprozesse in einer von Dynamik und Unsicherheit geprägten Wirtschaft. Es verbindet klassische Modelle des Wandels (Lewin, Kotter) mit modernen agilen Führungsprinzipien und Servant?Leadership?Ansätzen. Die Studierenden analysieren, wie Vision, Motivation und Empowerment in komplexen Projekten wirken und wie Führungskräfte eine Lernkultur schaffen. Agile Methoden wie Scrum und Kanban werden als Werkzeuge zur Steigerung der Adaptivität eingeführt. Kommunikation, Stakeholder?Management sowie interkulturelle und ethische Aspekte des Wandels stehen im Fokus.
Lehrmethode
Interaktive Vorlesungen mit Fallbeispielen, Workshops, Vorträge sowie selbstständige Erarbeitung einer Präsentation und anschliessender Diskussion.
Lernergebnisse
o Wandelprozesse diagnostizieren und steuern.
o Agile Führungsprinzipien anwenden.
o Selbstorganisation und Lernkultur fördern.
o Change?Kommunikation gestalten und Widerstände moderieren.
o Ethische und kulturelle Dimensionen von Veränderung berücksichtigen.
o Agile Führungsprinzipien anwenden.
o Selbstorganisation und Lernkultur fördern.
o Change?Kommunikation gestalten und Widerstände moderieren.
o Ethische und kulturelle Dimensionen von Veränderung berücksichtigen.
Literatur
Die Literatur wird im Rahmen der Studienreise und in den Modulplänen bekannt gegeben.
Prüfungsmodalitäten
Präsentation und Fallstudienanalyse