Process Management
Process Management
Study Programmes
Master of Business Administration in Technology and Innovation
Project Description
Das Modul untersucht Führungsansätze und Veränderungsprozesse in einer von Dynamik und Unsicherheit geprägten Wirtschaft. Es verbindet klassische Modelle des Wandels (Lewin, Kotter) mit modernen agilen Führungsprinzipien und Servant?Leadership?Ansätzen. Die Studierenden analysieren, wie Vision, Motivation und Empowerment in komplexen Projekten wirken und wie Führungskräfte eine Lernkultur schaffen. Agile Methoden wie Scrum und Kanban werden als Werkzeuge zur Steigerung der Adaptivität eingeführt. Kommunikation, Stakeholder?Management sowie interkulturelle und ethische Aspekte des Wandels stehen im Fokus.
Teaching Method
Interaktive Vorlesungen mit Fallbeispielen, Workshops, Vorträge sowie selbstständige Erarbeitung einer Präsentation und anschliessender Diskussion.
Learning Results
o Wandelprozesse diagnostizieren und steuern.
o Agile Führungsprinzipien anwenden.
o Selbstorganisation und Lernkultur fördern.
o Change?Kommunikation gestalten und Widerstände moderieren.
o Ethische und kulturelle Dimensionen von Veränderung berücksichtigen.
o Agile Führungsprinzipien anwenden.
o Selbstorganisation und Lernkultur fördern.
o Change?Kommunikation gestalten und Widerstände moderieren.
o Ethische und kulturelle Dimensionen von Veränderung berücksichtigen.
Assessment Methods
Präsentation und Fallstudienanalyse