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Vision, Goal Setting und Führungsverhalten

Eine sich verändernde Umwelt führt zu neuen Herausforderungen für Unternehmungen verschiedener Branchen. Insbesondere die Ansprüche an Führungskräfte verschieben sich massiv, sodass neue Qualitäten und neue Ansätze gefordert werden. Im Rahmen der Dissertation soll die Fähigkeit der Führenden den Mitarbeitenden Autonomie zu geben, die Rolle der Vision sowie der Faktor klarer Ziele untersucht werden.

Schlüsselwörter

Organisationskultur Empowering Leadership Visionäre Führung Goal-Setting

Projektbeteiligte

Mitarbeiter:in
Prof. em. Dr. Urs Baldegger
- Betreuer
Betreuer
Mitarbeiter:in
Dr. rer. oec. Kilian Klösel MSc
- Doktorand
Vorstandsmitglied - Studierendenvertretung ULSV
Doktorand
Prof. Dr. Philipp Sieger
- Kobetreuer
Kobetreuer