Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogene Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens.

Referenz

Furtner, M. R. (2012). Self-Leadership und Leadership: Auswirkungen von Selbstführung auf arbeitsbezogene Prozesse und die Wahrnehmung des Führungsverhaltens. Psychological Test and Assessment Modeling, 295-296.

Publikationsart

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Mitarbeitende

Prof. Dr. Marco Furtner MBA

Professor - Entrepreneurship und Leadership Vize-Dekan - Liechtenstein Business School Studienleiter MSc EIL - Liechtenstein Business School

Beteiligte Einrichtungen

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership