During the 18‑month program, you will gain insights into various business areas and build in‑depth knowledge for your target role. You will not only expand your technical expertise but also develop your social and personal skills through engaging seminars – for example, the onboarding week in Liechtenstein – and through exchanges with internal and external experts. A particular highlight is the two‑week seminar in Singapore, where you will gain insights into Asian private banking and work on a joint project. Throughout your time as a Graduate, you will be supported by an experienced mentor who will accompany you in your professional and personal development. In line with our sustainable corporate philosophy, you will also have the opportunity to contribute to a social project. Make the most of these diverse opportunities, build your network, and lay the foundation for your long-term career at LGT.

For your future role as Relationship Manager (f/m/d) German/Austrian Market, we focus on the following responsibilities:

• Creating added value through individual, needs‑based advice for our clients
• Building and maintaining long‑term client relationships
• Making targeted use of our range of services and products (portfolio management and investment advisory, financing, philanthropy and succession planning)
• Supporting senior relationship managers in specialist matters such as internal clarifications, market research, preparing analyses and presentations, etc.
• Actively contributing to acquisition activities within the existing client base
• Representing the investment policy internally and externally
• Further developing the private client business by participating in projects

Your profile

• A very good recent Bachelor’s or Master’s degree (with graduation within the last 18 months) in economics or business administration
• Very good language skills in German and English; additional foreign languages are an advantage
• Strong client orientation and communication skills
• Analytical skills and a pronounced solution orientation
• Willingness to contribute innovative ideas and new perspectives
• Ability to work in a team and willingness to go the extra mile
• Alignment with LGT and its values
• Interest in a long‑term commitment at LGT
• Strong affinity for advising high‑net‑worth private clients
• Capacity for innovation, initiative and commitment with a strong focus on quality

Over the course of 18 months, you will get to know various business areas and build comprehensive knowledge for your target role as Relationship Officer Intermediaries. You will not only expand your technical expertise, but also develop your social and personal skills through exciting seminars – for example the onboarding week in Liechtenstein – and through exchanges with internal and external experts. A particular highlight is the two‑week seminar in Singapore, where you will gain insights into Asian private banking and work on a joint project. Throughout your time as a Graduate, you will be accompanied by an experienced mentor who will support you in your professional and personal development. In line with our sustainable corporate philosophy, you will also have the opportunity to get involved in a social project. Make use of these diverse opportunities, build your network, and lay the foundation for your long‑term career at LGT.

For your role as a future Business & Project Manager in the Intermediaries area (B2B business with external asset managers and fiduciaries), we focus on the following responsibilities:

• Supporting project managers in the implementation of IT, process, market development and product expansion projects for financial intermediaries
• Maintaining and further developing Power BI dashboards and conducting ad-hoc data analyses
• Independently completing work packages and taking on smaller projects
• Preparing presentations, drafting project documentation and developing decision-making bases
• Direct communication with relationship managers, specialist departments and management

Your profile

• A very good Bachelor’s or Master’s degree, in Banking & Finance or Business Administration (completed no more than twelve months ago)
• Strong interest in project management tasks and in actively helping to shape IT topics as well as the further development of the intermediaries business
• Expert-level knowledge of MS Office and Power BI
• Strong analytical and organizational skills
• Very good command of German and English
• Pronounced client orientation and strong communication skills
• Interest in a long-term commitment at LGT

In this role, you will support the Innovation Management team in a 35–60% employment capacity, within a one-year fixed-term contract, in daily business as well as in the planning and implementation of our projects.

• Support in maintaining and further developing LGT’s innovation framework
• Support of our trend management processes
• Support in validating innovative ideas through hypotheses and the execution of experiments
• Coordination and support of LGT’s intrapreneurship program
• Drafting relevant content for our internal communication channels
• Support in fostering and promoting the innovation mindset within the organization

1. Opportunity to contribute your own ideas and initiatives
   
   Your Profile
2. Project management skills and banking or financial industry experience are an advantage; a strong interest in industry-related topics is required
3. Strong customer-focused mindset and communication skills
4. Analytical and organizational talent
5. Ability to work in a team and willingness to go the extra mile
6. Strong affinity and interest in new technologies and innovation-related topics
7. High level of initiative and commitment, with a strong focus on quality
8. High proficiency in German and English; additional languages are an asset

Die Universität Liechtenstein ist eine staatliche Universität mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften (Entrepreneurship, Finance, Wirtschaftsinformatik), Wirtschaftsrecht sowie Architektur und Raumentwick­lung. Die inhaltliche Fokussierung richtet sich eng auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Liechtensteins sowie der angrenzenden Region aus.


An der Universität Liechtenstein ist ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung an der Professur für Bank- und Finanzmarktrecht folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Assistent:in 60 % (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaft: Sie unterstützen die Forschungstätigkeit der Professur (insbesondere im Bank-, Kapitalmarkt- sowie Versicherungsrecht) und arbeiten an eigenen wissenschaftlichen Projekten.
• Lehre: Sie sind in die Vorbereitung/Abwicklung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen eingebunden.
• Tagungen: Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Tagungen.
• Dissertation: Sie haben die Möglichkeit, eine Dissertation zu verfassen.

Ihr Profil:

• Studium: Sie haben ein Master- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften (zum Zeitpunkt des Stellenantritts) abgeschlossen.
• Studienerfolg: Sie können einen überdurchschnittlichen Studienerfolg vorweisen.
• Interesse: Ihr Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten ist durch Ihre bisherigen Aktivitäten in- oder ausserhalb des Studiums dokumentiert.
• Motivation: Sie sind eigeninitiativ, verlässlich, flexibel und genau und haben Freude an der Mitarbeit in einem engagierten Team.
• Sprache: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Didaktik: Nachgewiesene didaktische Fähigkeiten sind von Vorteil.

Die Universität Liechtenstein ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Wir ermutigen entsprechend qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich, sich zu bewerben.

Wir bieten:
Nebst einem Arbeitsort in einer sehr lebenswerten Region und an einer innovativen sowie dynamischen Bildungsstätte bieten wir vielseitige Aufgaben in einem persönlichen Arbeitsumfeld, ein motiviertes und erfahrenes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. April 2026 (siehe roter Button) an:
Universität Liechtenstein, Human Resources, Fürst-Franz-Josef-Strasse, 9490 Vaduz


Kontakt und detaillierte Informationen:
Prof. Dr. Bernhard Burtscher
Professor für Bank- und Finanzmarktrecht
Liechtenstein Business Law School
+423 265 12 55

Für unser Architekturbüro in Bregenz suchen wir Dich zur freiberuflichen Mitarbeit auf selbstständiger Basis mit flexibler Zeiteinteilung, die gut zu deinem Studium passt.

Was du bei uns machst?
Du entwickelst Renderings, die wir als Entwurfsskizzen im Designprozess sowie zur Präsentation für unsere Bauherr:innen nutzen und arbeitest aktiv an laufenden Projekten mit.

Was dich erwartet:

• Spannende Projekte von der ersten Idee bis zur Realisierung
• Flexible Zusammenarbeit auf Honorarbasis, je nach Projektanforderung und gemeinsamer Abstimmung
• Arbeiten im Büro oder remote möglich.
   

Du hast Spaß an Gestaltung, ein gutes Gespür für Raum und Atmosphäre und arbeitest zuverlässig? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht mit ein paar Infos zu dir und deinem Portfolio.

Für weitere Fragen stehen Dir Klaus Costantini und Ana-Maria Souca gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

We are a Family Office with a diverse portfolio of strategic investments.

We are seeking a motivated intern to work directly with the Directors on the strategic development of our new venture. This is a hands-on role where you will help bridge the gap between high-level planning and daily operations.

Responsibilities: Venture Strategy & Growth

Market Intelligence: Conduct competitive analysis and industry research to support the strategic roadmap of the new venture.

Product Ecosystem Support: Assist in the coordination between software development and hardware prototyping (wearables/IoT), ensuring alignment with the brand’s family-oriented mission.

Strategic Outreach: Support the CEO in preparing investor decks, partnership proposals, and high-level stakeholder communications.

Go-to-Market Execution: Help track project milestones and KPIs for the venture’s rollout from prototype to market.

Entrepreneurial Mindset: You thrive in "Day 1" environments and are comfortable navigating the ambiguity of a startup.

Professional Rigor: You understand the discretion and polish required when representing a family office.

We are looking forward to your applications! 

Contact us with your Information and CV under info@beyond-barrel.com!

Deine Rolle:

Du hast dein Bachelorstudium abgeschlossen und möchtest deine HR-Karriere praxisnah starten? Dann bist du bei uns richtig. Als Bachelor Graduate Human Resources erhältst du während 12 Monaten einen umfassenden Einblick in die vielfältige Welt des Human Resources – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einer steilen Lernkurve. Start des Programms per 01.09.2026.

• Du unterstützt unser HR-Administration Team entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt.
• Du lernst unsere HR-Systeme kennen und arbeitest aktiv in deren Betreuung mit.
• Du übernimmst eigenständig die Rekrutierung einzelner Positionen: vom Verfassen des Stelleninserates über CV-Screening, Terminorganisation und Interviewführung bis zur Vertragserstellung und administrativen Aufgaben im Onboarding.
• Du arbeitest in spannenden und attraktiven HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein.

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossener Bachelor (nicht länger als 18 Monate zurückliegend) in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung Human Resources
• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im HR-Umfeld

Deine Arbeitsweise:

• Hohes Engagement, Teamgeist und Eigenverantwortung
• Sehr schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
• Interesse an HR-IT-Systemen und digitale Affinität sind ein Plus

Dein Team:

Ein erfahrenes HR-Team begleitet dich eng während der Einarbeitung und vermittelt praxisnahes Know-how. Wir schätzen deine aktive Mitwirkung ebenso wie neue Impulse und Ideen, die unser HR weiterbringen.

Deine Perspektive bei uns:

Während 12 Monaten legst du den Grundstein für deine Karriere im Bereich Human Resources. Das begleitende Young-Talents-Programm mit Einblicken in die Bank, Design-Thinking-Workshops und Networking-Anlässen sorgt für einen optimalen Berufseinstieg und eine steile Lernkurve. Bei uns verbindest du Theorie und Praxis und entwickelst dich gezielt zur HR-Fachperson weiter.

Deine Rolle:

• In einem ersten Schritt lernst du die Prozesse und Abläufe zur Erstellung der aufsichtsrechtlichen Meldungen an die Schweizerische Nationalbank sowie die Finanzmarktaufsicht Liechtenstein kennen
• Im nächsten Schritt unterstützt du uns mit deiner Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Prozessautomatisierungen zur Effizienzsteigerung der Abteilung
• Abgerundet wird deine Tätigkeit durch die Unterstützung im Aufbau der Datenstruktur und der Prozessgestaltung bei der Einführung der Einzelkrediterhebung (EKE), des Resolution Reportings sowie der ESG-Offenlegung nach Art. 449a CRR.

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Erfolgreicher Bachelorabschluss der Wirtschaftsinformatik (liegt bei Programmstart nicht länger als 18 Monate zurück) eines Uni-/FH-Studiums
• Kenntnisse in SQL/ETL‑Prozessen sowie Basis‑Scripting (Python)
• Sehr gute MS‑Excel/VBA‑Skills
• Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache; gute Englischkenntnisse zur Bearbeitung der Regularien notwendig

Deine Arbeitsweise:

• Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken aus
• Du überzeugst durch hohe Zuverlässigkeit, Teamorientierung und die Bereitschaft, sich in Themen des Aufsichtsrechts einzuarbeiten
• Dein Interesse an Digitalisierung, Datenmodellen und regulatorischen Prozessen treibt dich täglich an

Dein Team:

Du arbeitest in einem jungen und hilfsbereiten Expertenteam von ca. 6 Personen mit vielfältigen Erfahrungen. Du arbeitest im Gruppenmeldewesen der LLB‑Gruppe – einem zentralen Funktionsbereich mit hoher Relevanz für Stabilität, Transparenz und Aufsichts-Compliance und tauschst dich abteilungsübergreifend mit unseren Finance- & Risk-Abteilungen sowie der Group IT aus.

Deine Perspektive bei uns:

Lege während 12 Monaten den Grundstein für deine Karriere im Gruppenmeldewesen der LLB-Gruppe. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Design Thinking Workshops, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement in unserem Bereich zu überzeugen.

Deine Rolle:

Du willst nach deinem Abschluss dein erlerntes Wissen praktisch anwenden? Entsprechend deiner Persönlichkeit und Qualifikation übernimmst du als Junior Credit Officer von Anfang an Verantwortung in der Abteilung Credit Management Lombard (FL/CH) durch folgenden Aufgaben:

• Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (wie z.B. Berechnung und Überwachung von Belehnungssätzen für Wertschriften und Erfassung der Valorendaten im Banksystem)
• Beurteilung, Analyse und Entscheidungsvorbereitung von Kreditanträgen vorwiegend im internationalen Lombardkreditbereich
• Beratung und Betreuung (Credit Advisory) von Frontmitarbeitenden bei der Strukturierung von Kreditanträgen und Überwachung von Kreditpositionen
• Unterstützung bei der Pflege und Entwicklung von Prozessen, Methoden und Modellen im Lombardkreditbereich (bspw. Belehnwertmethodik) im Rahmen von Gruppenprojekten
• Start des Programms per 01.09.2026

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor liegt bei Programmstart nicht länger als 18 Monate zurück) im Bereich BWL, VWL. Schwerpunkt vorzugsweise im Bereich Corporate Finance oder Banking.
• Praktikums- oder Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Portfolio- oder Kreditmanagement sind von Vorteil
• Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• IT-Affinität (Office Produkte und idealerweise Bloomberg)

Deine Arbeitsweise:

• Interesse und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Themen und die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eigenständigkeit: Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie konstruktive Kommunikation
• Analytisches Denken: Sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen, strukturierte Problemlösung und präzise Analyse
• Grundkenntnisse im Fachbereich: Solides theoretisches Wissen aus dem Studium und die Bereitschaft, dieses in der Praxis anzuwenden

Dein Team:

Wir arbeiten als engagiertes Team zusammen, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Gemeinsam entwickeln wir unsere Prozesse weiter und treiben Innovationen voran. Sie treffen bei uns auf ein professionelles Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Zusammenarbeit grossgeschrieben wird.

Deine Perspektive bei uns:

Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement in unserem Unternehmen zu überzeugen.

Deine Rolle:

• Start des Programms per 01.09.2026
• Du lernst während 12 Monaten die Abteilung Fund Advisory Desk in ihrer Bandbreite und der Themenvielfalt von Grund auf kennen und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Anlegen und Investments
• Du verarbeitest Transaktionen, insbesondere Börsen- oder Devisenaufträge
• Du erteilst Auskünfte und Informationen zu börsen- und marktspezifischen Fragen in intensivem Kundenkontakt, insbesondere telefonisch
• Du bearbeitest allgemeine Assistenzaufgaben wie zum Beispiel das Vertragsmanagement, Kundenkorrespondenz und diverse Überwachungs- und Kontrollaufgaben sowie Kundeneröffnungen

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Erfolgreicher Bachelorabschluss (liegt nicht länger als 18 Monate zurück) eines Uni/FH-Studiums
• Praktikums- oder Berufserfahrung, idealerweise im Bankenbereich
• Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Deine Arbeitsweise:

• Du bist hilfsbereit und arbeitest sehr zuverlässig
• Deine organisierte und überlegte Arbeitsweise bildet die Basis, Kunden auch in hektischen Momenten sorgfältig und in bester Qualität zu betreuen
• Du bist engagiert, flexibel und agierst team- und kundenorientiert
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sein überzeugendes Auftreten

Dein Team:

Das 13-köpfige, junge, dynamische Team des Fund Advisory Desks betreut über 280 Depotbankfonds. Wir sind Ansprechpartner:in für professionelle Fondsmanager, Vermögensverwaltungen und Fondsleitungen in Bank-, Börsen- und fondsrelevanten Themen.

Deine Perspektive bei uns:

Lege während 12 Monaten den Grundstein für deine Karriere im Bereich Institutional Banking. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Design Thinking Workshops, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement in unserem Unternehmen zu überzeugen.