Deine Rolle:

• Direkte Integration ins Team ab Start des Programms per 01.09.2026
• Datenaufbereitung für empirische Auswertungen und Einbringung von Knowhow und neuen Ideen
• Durchführung Abgleiche, Analysen, Stichproben und Aufbereitung Daten für Audits sowie Unterstützung in der Datenauswertung durch Fachrevisoren
• Unterstützung bei Audits sowie selbstständige Durchführung repetitiver Prüfaufgaben und Austausch mit Fachstellen
• Perspektivisch Übernahme als Fachrevisor:in mit möglicher Spezialisierung

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Laufendes Masterstudium (zu Programmbeginn im September mind. im 3. Semester) mit sehr gutem Notenschnitt in den Bereichen Finance, Audit oder Wirtschaftsinformatik
• Idealerweise bereits erste Audit-Erfahrung und Programmierkenntnisse in bspw. Python oder Datenbanklösungen
• Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift

Deine Arbeitsweise:

• Du hast eine hohe Affinität für das Bankwesen und regulatorische Fragestellungen
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Du zeigst überzeugendes Engagement, übernimmst Verantwortung und arbeitest sowohl im Team als auch allein effizient und zielgerichtet
• Du wagst den 'Blick über den Tellerrand' immer mit dem Ziel dich und die Bank weiterzuentwickeln
• Du bringst deine Ideen proaktiv ein und scheust dich nicht davor deinen Standpunkt zu vertreten

Dein Team:

Die Aufgaben von Group Internal Audit (GIA) sind sehr abwechslungsreich und reichen von der Durchführung von Prüfungen in allen Themenbereichen der LLB-Gruppe auf Einzelgesellschafts- sowie auf Konzern-Ebene bis zur Umsetzung interner Projekte oder der Begleitung von strategischen Initiativen und Business Projekten. Dabei pflegen wir stets den Austausch mit dem Gruppenverwaltungsrat als unseren Auftraggeber. GIA bietet somit einen idealen Einstieg, um die Gesamtbank zu verstehen und vertiefte Einblicke in strategische sowie operative Fragestellungen zu erhalten.

Deine Perspektive bei uns:

Wir bieten ein umfangreiches begleitendes Young-Talents Programm (z. B. Design Thinking Workshops und Networking Anlässe). Unser Anspruch als interne Revision ist es, uns stetig weiterzuentwickeln. Du wirst von Anfang an ins Team integriert und kannst uns mit deinen Ideen, insb. im Bereich Big Data und Datenanalysen, massgeblich und aktiv unterstützen. Du übernimmst sukzessive mehr Verantwortung und wirst perspektivisch deine eigenen Audits leiten. Die Aufgaben werden dich fordern, der Spass wird jedoch nicht zu kurz kommen.

Deine Rolle:

• Content Marketing: Erstellung von Inhalten für Web, Social Media und Events in Text, Bild, Ton und Video
• Webseiten-Content-Management: Inhalte pflegen und Landingpages erstellen
• Community Management: Interaktion mit der Community und Feedbackmanagement
• Live-Kommunikation: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events, Messen und Sponsoringaktivitäten
• Mitarbeit bei Cross‑Channel‑Marketingstrategien in unseren Kernmärkten

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Laufendes Masterstudium (bei Programmstart im 3. Semester) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Events, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in der Content-Erstellung oder in der Eventorganisation sind von Vorteil
• Du bringst ein gutes Verständnis für Marken, Zielgruppen und Kommunikationskanäle mit und interessierst dich für aktuelle Trends im Marketing

Deine Arbeitsweise:

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
• Kreativität verbindest du mit analytischem Denken und bist in der Lage, Inhalte und Massnahmen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln
• Du bist technikaffin, neugierig und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden. Eine klare, adressatengerechte Kommunikation gehört ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren

Dein Team:

Du arbeitest in einem gemischten und hilfsbereiten Expertenteam von ca. 30 Personen mit vielfältigen Erfahrungen. Als Teil des Teams Group Marketing & Communications arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb, IT, Produktentwicklung, CRM, Asset Management sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Du erhältst eine moderne, mobile Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Deine Perspektive bei uns:

Das Young Talents Programm bietet dir die Möglichkeit, Marketing ganzheitlich zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Neben dem Einsatz im Marketing erhältst du Einblicke in Corporate Communications, Branding, Kampagnen-Management, Unternehmensstrategie, CRM und Employer Branding. Ziel ist es, dich fachlich und persönlich gezielt weiterzuentwickeln und auf eine mögliche Zielposition, beispielsweise als Projektleiter:in im Marketing, vorzubereiten.

Deine Rolle:

• Du lernst während 18 Monaten mit operativen und strategisch konzeptionellen Tätigkeiten in 3 verschiedenen 6-monatigen Einsätzen unsere Universalbank in ihrer Breite kennen
• Im ersten Einsatz: Mitarbeit in den Kernprozessen "Anlegen" oder "Finanzieren" mit dem Ziel, das Kerngeschäft der Bankengruppe von der Kundenfront bis zum Back-Office übergreifend und umfassend zu verstehen
• Im zweiten Einsatz: Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit dem Ziel, erste Erfahrungen in der Projektarbeit, der Umsetzung strategischer Initiativen und der Zusammenarbeit verschiedener Divisionen zu sammeln
• Im dritten Einsatz: Übernahme von Verantwortung, z. B. für ein Teilprojekt und Auseinandersetzung mit konzeptionellen oder analytischen Aufgaben sowie die Nutzung des Gestaltungsspielraums, um den Karrierestart aktiv zu gestalten

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Du hast einen Masterabschluss, der zum Start des Programms am 1. September 2026 nicht länger als 18 Monate zurückliegt
• Du interessierst dich für die Finanzbranche. Erste Praxiserfahrungen sind ein Plus
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut

Deine Arbeitsweise:

• Du zeigst einen hohen Einsatzwillen und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten aus
• Du bist eine teamorientierte Person
• Du hast Lust auf eine Karriere – und die Selbstverantwortung, die bestehenden Möglichkeiten (Erfahrungen on the job, Weiterbildungen off the job etc.) für dich in Chancen zu verwandeln 

Dein Team:

Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (z.B. Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Kommunikations-Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve.

Deine Perspektive bei uns:

Legewährend 1,5 Jahren den Grundstein für deine Fach- oder Führungskarriere im Banking. Freu dich auf ein Umfeld, das deine Leistungen anerkennt, dir Wachstumsmöglichkeiten in spannenden Themen bietet und du viel gestalten und bewegen kannst. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement zu überzeugen.

Deine Rolle:

• Du lernst während 18 Monaten in unserem Hauptsitz die Bandbreite und Vielfalt des Beratungsgeschäfts im Private Banking mit Fokus auf den deutschsprachigen Raum Europas (FL, DE, CH, AT) von der Pike auf Kennen
• Zusätzlich baust du dein Wissen durch Stages in Fachbereichen (wie z.B. Investment Advisory und Asset Management) und gezielte Weiterbildungen, u.a. mit Fokus auf die SAQ-Beraterzertifizierung (CWMA), auf
• Du wirst durch dein Team, deine Führungskraft und deine:n Mentor:in optimal auf deine Aufgabe als Relationship Manager Private Banking vorbereitet
• Du gewinnst ein breites Verständnis für unsere Märkte und Produkte und kannst unsere Kunden rundum beraten
• Du unterstützt strategische Initiativen – zum Beispiel durch die Analyse eines Business Cases
• Nach Abschluss des Traineeprogramms überzeugst du nicht nur bestehende Kunden, sondern auch potenzielle Neukunden von unserer Attraktivität
• Du erhältst die einmalige Chance ein Kundenportfolio aufzubauen und dieses zum Erfolg zu führen

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Erfolgreicher Masterabschluss, der bei Programmbeginn am 1. September 2026, nicht länger als 18 Monate zurückliegt, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Finance oder Rechtswissenschaften
• Begeisterung für die Finanzbranche und idealerweise bereits erste Einblicke im Vertrieb
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch fliessend in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen von Vorteil

Deine Arbeitsweise:

• Du liebst direkten Kundenkontakt und begeisterst dich für eine Karriere als Relationship-Management-Talent im Banking
• Du arbeitest gerne im Team und du schätzt einen offenen und konstruktiven Austausch
• Du zeigst ein überzeugendes Engagement, bringst eine gewinnende Art mit und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du siehst komplexe Zusammenhänge als spannende Herausforderung und zeigst Gestaltungsinitiative
• Du zeigst eine ausgeprägte Offenheit für Neues und bringst eine Veränderungsbereitschaft mit

Dein Team:

In unseren sehr engagierten Private Banking Teams kommt es in der Beratung der nationalen und internationalen Kundschaft auf jede und jeden Einzelnen an. Freue dich auf einen lebendigen und vielfältigen Alltag und trage aktiv zum Erfolg der LLB bei!

Deine Perspektive bei uns:

Lege während 18 Monaten den Grundstein für deine Karriere als Private Banking Kundenberater:in. Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026.

Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet Dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von Deinem langfristigen Engagement zu überzeugen.

Deine Rolle:

Tauche in die Welt der IT und Entwicklung ein: In 18 Monaten lernst du drei verschiedene Abteilungen kennen und baust fundiertes Wissen in der Informationstechnologie und im Bankwesen auf.

• Vielfältige Einblicke: Du durchläufst drei IT-Abteilungen und lernst die Entwicklung, IT-Systeme und Bankprozesse von Grund auf kennen
• Digitale Innovationen mitgestalten: Im Bereich IT Digital Banking arbeitest du an der Eigenentwicklung neuer digitaler Produkte, von der Idee bis zur Umsetzung
• Daten als Erfolgsfaktor nutzen: Im Bereich Group Data Analytics trägst du dazu bei, die Business Intelligence- und Data-Analytics-Systeme weiterzuentwickeln
• Deine Spezialisierung: Im letzten Abschnitt des Programms vertiefst du dein Wissen in einer für dich passenden Entwicklungsabteilung, massgeschneidert für deine künftige Zielposition
• Optimale Vorbereitung: Dein Team, deine Führungskraft und dein:e Mentor:in begleiten dich intensiv auf deinem Weg zum/zur IT-Spezialist:in
• Früh Verantwortung übernehmen: Du unterstützt strategische Initiativen, analysierst neue Anforderungen und bringst innovative Lösungen ein

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Du hast einen Masterabschluss, der zum Start des Programms am 1. September 2026 nicht länger als 18 Monate zurückliegt
• Du interessierst dich für Technologie und die Finanzbranche. Erste Praxiserfahrungen in der IT sind ein Plus
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut

Deine Arbeitsweise:

• Du hast eine hohe Affinität zu IT, digitalen Produkten und technischen Zusammenhängen
• Du bist offen für Neues, lernbereit und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Du nutzt Freiräume, denkst ergebnisorientiert und hast Freude an komplexen Herausforderungen

Dein Team:

Unsere IT- und Digital-Transformation-Teams arbeiten Hand in Hand, um Innovationen voranzutreiben. Durch enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation schaffen wir die Basis für erfolgreiche digitale Lösungen. Dich erwartet ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zum Erfolg der LLB beiträgst. Dabei profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, mit bis zu 40 % Homeoffice-Anteil.

Deine Perspektive bei uns:

Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026 und legst während 1,5 Jahren den Grundstein für deine Karriere als IT-Spezialist:in. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (z.B. Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Kommunikations-Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement zu überzeugen.

Deine Rolle:

• Erstellung von Senior Management Berichten für die LLB-Gruppe
• Auswertung und Analyse von Führungskennzahlen für das Management
• Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben und administrativen Tätigkeiten
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten

Deine Ausbildung und Erfahrung:

• Laufendes Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Analytische Fähigkeiten

Deine Arbeitsweise:

• Du übernimmst gerne Verantwortung und setzt Themen erfolgreich um
• Du bringst dich proaktiv ein und treibst deine Ideen voran
• Du arbeitest genau und zuverlässig
• Du hast ein Flair für Zahlen und eine hohe IT-Affinität

Dein Team:

Unser Controlling-Team spielt eine zentrale Rolle als Schnittstelle zum Management. Wir sind verantwortlich für die Bereitstellung fundierter Analysen und Berichte, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung tragen wir massgeblich zur Optimierung der Unternehmensprozesse und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Als studentische Unterstützung wirst du voll in unser Team integriert und erhältst die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden.

Deine Perspektive bei uns:

Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem innovativen und werteorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des Controllings und Finance und kannst an spannenden Projekten mitwirken.

Ihre Aufgaben: 

Selbständige Forschungstätigkeit 

Eigene Lehre und Betreuung von Studierenden 

Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben des Instituts 

Mitarbeit bei Prüfungen 

ANFORDERUNGEN 

Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften 

Gute Diplomarbeit/Masterarbeit und sehr gute Dissertation 

Gute Benotung der Studienleistungen und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Bürgerlichen Recht Forschungserfahrung im österreichischen Bürgerlichen Recht Kenntnisse und Forschungserfahrung in Medizinrecht erwünscht 

Wissenschaftliche Beiträge in national und/oder international anerkannten Publikationsorganen erwünscht 

Erfahrungen in der Lehre Nationale und internationale Vortragstätigkeit erwünscht 

Einschlägige universitäre und außeruniversitäre Berufserfahrung erwünscht 

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 

Fundierte EDV-Kenntnisse 

Teamfähigkeit

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. 

Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

Als Liechtensteinische Gesundheitskasse stellt die FKB sicher, dass die Leistungen der Spitäler, Ärzte, Therapeuten und anderen Gesundheitsdienstleister ihrer Versicherten korrekt und gemäss den Vorgaben übernommen werden. 

Zur Bearbeitung und Prüfung von Leistungsanträgen  suchen wir temporäre Unterstützung.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Prüfung von Leistungsanträgen (z. B. Rechnungen von Ärzten, Therapeuten und Apotheken)
• Erfassung und Pflege von Daten in unseren internen Systemen
•  

Das bringst du mit:

• Du studierst an einer Hochschule oder Universität mind. im 2. Semester und möchtest praktische Erfahrung im Gesundheitswesen sammeln
• Du bist motiviert, Dich in administrativen Tätigkeiten einzuarbeiten
• Du interessierst Dich für die Menschen, die bei uns arbeiten 

Wir bieten dir:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in die Abläufe einer kleineren Krankenkasse 

Einsatzort: Balzers
Pensum: nach Vereinbarung 20-40% im Stundenlohn, befristet für 4 Monate
Start: Nach Absprache

Interessiert? Bewirb dich jetzt über info@fkb.li und werde Teil unseres Teams!

INNOFORCE ist ein innovatives und dynamisches IT-Unternehmen in Ruggell. 

Wir sind ein führender Hersteller qualitativ hochwertiger Software für die Hals-Nasen-Ohren-Medizin und Augenheilkunde mit Kunden in mehr als 50 Ländern. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Studentische Mitarbeiter:iIn ab dem 2. Semester BWL oder Wirtschaftsinformatik.

Ihre Aufgaben umfassen …

• Support bei der Auftragsabwicklung, CRM
• Mitarbeit bei der Organisation von Messeauftritten und Kundenevents
• Kommunikation und Korrespondenz
• Verkaufsunterstützung sowie Beratung unserer Kunden
• Administrative Büroarbeiten

Sie bringen mit…

Soft Skills

• Initiative und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenaffinität
• Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Sie sind ein Machertyp mit viel Drive und Elan

Hard Skills

• Ausgezeichnete Kenntnisse mit Windows/Office und IT-Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch wünschenswert)

Wir bieten

• Interessante Arbeit in einem kollegialen, jungen und aufgestellten Team
• Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeitgemässe Kompensation
• Moderner Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Infrastruktur

Bei Fragen können Sie gerne Christoph Wille (CEO) unter +41 78 719 5427 erreichen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse) unter job@innoforce.com.

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Join our Advisory Graduate Programme (AGP) and accelerate your career in top-tier consulting. This structured 24-month curriculum offers a unique opportunity to rotate through four distinct service areas, providing you with a holistic view of the business landscape before you specialize.

The Risk Consulting domain helps clients navigate financial and non financial risks, meet regulatory expectations and build trust in a complex world.

Upon successful completion of the programme, you will transition into a permanent Consultant role, aligned with your strengths and long-term career aspirations.