4007428: Professional Experience

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Semester:WS 15/16
Type:Laboratory
Language:German
ECTS-Credits:6.0
Scheduled in semester:3
Semester Hours per Week / Contact Hours:30.0 L / 22.5 h
Self-directed study time:157.5 h

Module coordination/Lecturers

Curricula

Bachelor's degree programme in Business Administration (01.09.2012)

Description

Im Rahmen eines Praktikums, welches mind. 4 Monate Vollzeit dauert, wenden die Studierenden ihre BWL-Kenntnisse aus dem Studium an und reflektieren die Erfahrungen.
Durch die regelmässigen individuellen Gespräche mit dem Dozenten werden die Studierenden angehalten, ihre Lernziele zu formulieren und schrittweise zu schärfen. Die Fähigkeit organisatorische Abläufe zu beobachten und zu verstehen, um so zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, bzw. warum welche Tätigkeiten (nicht) gemacht werden, wird geschärft.

Qualifications

    • verstehen organisatorische Strukturen und Abläufe
    • Verstehen grundlegende Elementen und Dynamiken der Teamarbeit
    • Wenden die im Studium erworbenen Fachkenntnisse auf Aufgabenstellungen im Praktikum an
    • Analysieren die Zusammenhänge in der Organisation in der sie arbeiten
    • Stellen die Verbindungen zwischen den Lehrinhalten und deren Anwendung auf bestimmte Situationen her.
    • Wenden theoretische Modelle aus dem Studium zur Erläuterung der organisationalen Geschehnisse an
    • Können begründen, welches mehrerer möglicher Modelle für die Analyse einer gewissen Situation am besten geeignet wäre.
    • sind in der Lage, ihre methodischen Fähigkeiten im Rahmen des Praktikums auszubauen und dies auch nachvollziehbar darzulegen.
    • formulieren neue, aus dem Arbeitsprozess gewonnene Erkenntnisse sowie neu auftauchende Fragen präzise.
    • stellen einzelne Zusammenhänge der Geschehnisse im Unternehmen her und begründen diese.
    • Bewerten die erlebten Strukturen und Prozesse und zeigen Verbesserungsmöglichkeiten auf.
    • Bewerten die zur Erreichung der Lernziele gesetzten Massnahmen sowie den Erfüllungsgrad der Lernziele.
    • Sind aufmerksam für die Situationen in ihrem Arbeitsumfeld
    • Sind aufmerksam gegenüber kulturellen Unterschieden
    • Reagieren auf Entwicklungen in der Gruppe und versuchen Konflikte positiv zu lösen
    • Versuchen mit mehreren Sichtweisen innerhalb des Teams umgehen und tragen zu einer differenzierten Bearbeitung von Problemen bei
    • Reflektieren und beurteilen die eigene Leistung sowie die Leistungen anderer
    • Können den eigenen Standpunkt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten vertreten
    • Sind in der Lage die eigene Handlungsfähigkeit in einer Situation des Informationsüberflusses bzw. von Unsicherheit, Unklarheit oder Überforderung sicherzustellen.
    • Definieren und verfeinern ihre Lernziele für das Praktikum und sind in der Lage diese zu begründen.
    • Entwickeln ein Vorgehen um diese Ziele zu erreichen

Lectures Method

  • Praktikumstätigkeit im Umfang von mind. 4 Monaten Vollzeit
  • Schriftliche Berichte
  • Individuelle Coachings und Beratungsgespräche mit dem Dozenten
  • Lerntagebuch

Admission Requirements

Module der Semester 1-3 Grundlagen des Managements:

  • Strategie und Wandel
  • Führung und Organisation
  • Operations Management
  • Informationssysteme
  • Grundlagen der Finanzierung

Literature

Jene Quellen aus dem Grundstudium, die zur Erreichung der Lernziele hilfreich sind.

Bei Bedarf Quellenempfehlungen durch den Dozenten zur Unterstützung bei der Bearbeitung der Lernziele.

Prerequisities

Empfohlene Voraussetzungen:

Abschluss der Semester 1-3, um über ausreichend BWL-Kenntnisse zu verfügen, die im Praktikum eingesetzt und reflektiert werden sollen.

Notwendige Voraussetzungen:

Das Wahlmodul "Praktikum" kann nur nach Rücksprache mit dem Studienleiter belegt werden. Dabei werden Inhalt, Umfang, Anspruch und Bezug zu studienrelevanten Themen geprüft. Diese Abklärung hat mind. 2 Monate vor Beginn des Praktikums zu erfolgen.

Exam Modalities

  • Schritliche Ausarbeitung der Ausgangslage und der Zielsetzungen (siehe Kriterien für schriftliche Arbeiten; Klarheit der Zielsetzungen, Bezug zu Themen des Curriculums; Begründung für die Wahl der Zielsetzungen) (20%)
  • Reflexionsberichte (mind. alle 2 Monate) und eigene Lernzielüberprüfung (30%)
  • Eigenständigkeit bei der Anwendung theoretischer Modelle in der Praxis (Transferleistung); Arguementationen in Coachings (20%)
  • Abschlussbericht (Lessons Learned) (30%)