Semester:WS 13/14
Type:Module
Language:English/German
ECTS-Credits:10.0
Scheduled in semester:3
Semester Hours per Week / Contact Hours:100.0 L / 75.0 h
Self-directed study time:225.0 h
Type:Module
Language:English/German
ECTS-Credits:10.0
Scheduled in semester:3
Semester Hours per Week / Contact Hours:100.0 L / 75.0 h
Self-directed study time:225.0 h
Module coordination/Lecturers
- Prof. em. Dr. Urs Baldegger
(Modulleitung)
Curricula
Master's degree programme in Entrepreneurship - Major Finance (01.10.2008)Master's degree programme in Entrepreneurship (01.10.2008)
Master's degree programme in Entrepreneurship (01.09.2012)
Description
- Grundlagen des Change Managements.
- Zusammenhang zwischen Wandel im Unternehmensumfeld und Wandel im Unternehmen.
- Zentrale Umfeldentwicklungen.
- Prozesse des Wandels initiieren.
- Prozesse des Wandels nachhaltig gestalten.
- Prozesse des Wandels institutionalisieren.
- Barrieren des Wandels erkennen.
- Grundlagen der Organisationsentwicklung.
- Führen in Krisensituationen.
- Krisenkommunikation in der Führungspraxis.
- Transformationale und transaktionale Führung.
- Macht und Führung.
- Vertrauen und Führung.
- Entwicklungslinien der Führungsforschung in Theorie und Praxis.
Qualifications
Exam Modalities
Für die Lehrveranstaltung Change Management besteht eine Präsenzpflicht (100%).
Die Modulnote setzt sich wie folgt zusammen:
Schriftliche Prüfung (90 Min.) der LV Change Management (30%)
Schriftliche Prüfung (60 Min.) und Gruppenarbeit inkl. Präsentation der LV Corporate Entrepreneurship (30%)
Schriftliche Prüfung (120 Min.) der LV Entrepreneurial Leadership (40%)
Exams
- PWW-MA_Organisationsentwicklung (WS 13/14, bewertet)