Corporate Culture — University of Liechtenstein

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Semester:WS 13/14

Type:Lecture

Language:German

Scheduled in semester:1

Semester Hours per Week / Contact Hours:25.0 L / 19.0 h

Self-directed study time:56.2 h

Module coordination/Lecturers

Prof. em. Dr. Urs Baldegger (Interner Dozent)
Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus (Modulleitung)

Curricula

Master's degree programme in Entrepreneurship - Major Finance (01.10.2008)
Master's degree programme in Entrepreneurship (01.10.2008)
Master's degree programme in Entrepreneurship (01.09.2012)

Modules

Start-up management

Description

Kultur, Strategie und Struktur

(Positionierung in der Managementlehre, Magische Triologie, Corporate Culture und Unternehmenserfolg).

Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur

(Gründungsphase, Subkulturen in der Entwicklungsphase, Einfluss der Unternehmensnachfolge auf die Kulturentwicklung).

Einfluss der Familie auf die Kulturentwicklung

(Rolle des Gründers, Wertesystem der Familie, Generationenwechsel)

Instrumente der Kulturanalyse

(Ist- und Soll-Kulturen, induktive und deduktive Methoden der Kulturanalyse, Methoden-Mix).

Kultur von Famlienunternehmen im Vergleich zu anderen Kulturtypen

(Kulturtypologien, Assessment von Kultur-Typologien, Kultur von Familienunternehmen im Kulturvergleich).

Strategien der Kulturveränderung

(Revolutionäre und evolutionäre Veränderungsprozesse, Rolle des Unternehmers und der Führungskräfte, direkte und indirekte Veränderungsmassnahmen).

Lecture Goals

Zusammenhänge zwischen Kultur, Strategie und Struktur erklären.
Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur in Familienunternehmen beschreiben.
Einfluss der Werte der Familie auf die Kulturentwicklung erläutern.
Beobachtung, Fragebogen und Interviews als Instrumente der Kulturanalyse auf konkrete Fälle anwenden.
Kultur von Familienunternehmen in den verschiedenen Kulturtypologien positionieren.
Strategien der Kulturveränderung in Familienunternehmen anwenden.

Qualifications

Lectures Method

Interaktiver Unterricht mit Übungen; Kultur-Assessments und Fallstudien.

Literature

Collins, J. (2011). Der Weg zu den Besten. Frankfurt a.M.: Campus.
Lief, C. & Denison, D. (2005). How Family Business Culture is Different. In J. L. Ward (Editor), Unconventional Wisdom: Counterintuitive Insights for Family Business Success (p. 57-76). Hoboken: Wiley.
Sackmann, S. (2007). Unternehmenskultur: Erkennen - Entwickeln - Verändern. München: Eigenverlag.

Materials

Im Moodle werden Folien, Zeitschrifenartikel und Internetlinks zur Verfügung gestellt.

Exam Modalities

Die Lehrveranstaltung wird in einer mündlichen Prüfung von max. 20 Minuten evaluiert, die mit 50% bei der Berechnung der Modulnote berücksichtigt wird.

Dates

Datum	Zeit	Raum
14.11.2013	09:00 - 16:45	H2
15.11.2013	09:00 - 16:45	H2
16.11.2013	09:00 - 16:45	abgesagt/cancelled

3606502: Corporate Culture