Unternehmenskultur — University of Liechtenstein

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Semester:WS 14/15

Type:Lecture

Language:German

Scheduled in semester:1

Semester Hours per Week / Contact Hours:16.0 L / 12.0 h

Self-directed study time:63.0 h

Module coordination/Lecturers

Prof. em. Dr. Urs Baldegger (Modulleitung)
Dr. Matthias Filser (Modulleitungsassistenz)
Prof. em. Dr. Urs Baldegger (Interner Dozent)
Kai Glatt (Externer Dozent)

Curricula

Master's degree programme in Entrepreneurship - Major Finance (01.10.2008)
Master's degree programme in Entrepreneurship (01.09.2012)

Modules

Entrepreneurial culture

Description

Kultur, Strategie und Struktur

(Positionierung in der Managementlehre, Corporate Identity, Einfluss Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg).

Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur

(Gründungsphase, Subkulturen in der Wachstumsphase, Kultur in etablierten Unternehmen).

Einfluss der Gründers und des Gründerteams

(Rolle des Gründers, Wertesystem der Gründerteams, nachhaltiger Kulturkern)

Instrumente der Kulturanalyse

(Ist- und Soll-Kulturen, induktive und deduktive Methoden der Kulturanalyse, Methoden-Mix).

Kulturtypologien

(Verschiedene Kulturtypologien, Assessment von Kultur-Typologien, Unternehmerische Kulturen im Kulturvergleich).

Strategien der Kulturveränderung

(Revolutionäre und evolutionäre Veränderungsprozesse, Rolle des Unternehmers und der Führungskräfte, direkte und indirekte Veränderungsmassnahmen.

Lecture Goals

Zusammenhänge zwischen Kultur, Strategie und Struktur erklären.
Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur in jungen Unternehmen beschreiben.
Einfluss der Werte des Gründers und des Gründerteams auf die Kulturentwicklung erläutern.
Beobachtung, Fragebogen und Interviews als Instrumente der Kuturanalyse auf konkrete Fälle anwenden.
Vielfalt der Kulturen durch verschiedene Typologien kategorisieren.
Strategien der Kulturverändung auf junge Unternehmen anwenden.

Qualifications

Lectures Method

Interaktiver Unterricht mit Übungen; Kultur-Assessments und Fallstudien.

Literature

Collins, J. (2011). Der Weg zu den Besten. Frankfurt a. M.: Campus.
Sackmann, S. (2007). Unternehmenskultur: Erkennen - Entwickeln - Verändern. München: Eigenverlag.

Materials

Im Moodle werden Folien, Zeitschriftenartikel und Internetlinks zur Verfügung gestellt.

Dates

Datum	Zeit	Raum
13.11.2014	09:00 - 16:45	H2
14.11.2014	09:00 - 16:45	H2
14.11.2014	09:00 - 13:45	S7

3803691: Unternehmenskultur