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Introduction to Business Law & Corporate Governance - Seminar

Introduction to Business Law & Corporate Governance - Seminar

Module Coordinator/Lecturers
Project Description
  • Fallbeispiele zu Corporate Governance aus der jüngeren Wirtschaftsgeschichte
  • Theoretische Aspekte zu Corporate Governance
  • Entwicklung der Corporate Governance Kodizes
  • Verhältnis der Unternehmensführung zu den wesentlichen Bezugsgruppen des Unternehmens
  • Besonderheiten der Corporate Governance in Familienunternehmen
  • Foundation Governance
  • Institutionelle Investoren und Corporate Governance
  • Soziale Verantwortung und Investitionen
  • Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung (und Betriebsrat) – Organverflechtungen
  • Arbeitsleistung und Vergütung – Gefahr von Interessenkollisionen
  • Internationale Corporate Governance
Teaching Method
  • Vortrag der Dozierenden
  • Lektionen mit fragend-didaktischem Aufbau
  • Gemeinsame und selbständige Bearbeitung von Fallkonstellationen
  • Übungsbeispiele zum Selbststudium, zur weiteren Übung und zur Vertiefung des Verständnisses
  • Ausarbeitung von praktischen Fällen
  • Präsentationen und Diskussionsbeiträge
Learning Outcomes The students...
Professional Competence
  • erläutern die Vorzüge guter Corporate Governance sowie deren Erfordernis.
  • rechtfertigen die Motivation für eine Corporate Governance.
  • identifizieren theoretische Aspekte im Zusammenhang mit Corporate Governance.
  • stellen die Entwicklung von Corporate Governance dar.
Methodological Competence
  • sind in der Lage, basierend auf der Kenntnis der rechtlichen Grundlagen über die Materie zu spezifischen Fragestellungen Orientierung zu geben.
  • vergleichen unterschiedliche Rechtsordnungen und ermitteln hierdurch Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sowie Vor- und Nachteile.
Social Competence
  • nehmen die Ausführungen der Dozierenden (Input, Fragestellungen und Lösungen) wahr und schenken den Bemerkungen der Mitstudierenden Aufmerksamkeit.
  • arbeiten gemeinsam mit Kommilitonen an der Lösung zu vorgegebenen Aufgabenstellungen.
  • beurteilen Lösungsvorschläge von Mitstudierenden, bewerten eigene Lösungsvorschläge (Kritik geben können).
  • zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit aus.
  • vertreten und begründen eigene Lösungsvorschläge bei Kritik durch die Dozierenden bzw. durch Mitstudierende (Kritik annehmen können).
Personal Competence
  • nehmen die eigene Lernfähigkeit und Lernbereitschaft wahr.
  • kommunizieren selbstständig, reflektieren ihr eigenes Handeln und nehmen eine richtige Selbsteinschätzung vor.
  • nehmen durch ihre Selbstdisziplin, Flexibilität und Zielorientierung Verantwortung wahr.
  • zeichnen sich durch Einsatzfreude, Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
Assessment Methods
  • Eingangstest 25%
  • Präsentation & Mitarbeit 40%
  • Seminararbeit 35%
Module number:
6210847
Courses:
12 L / 9 h
Self-study:
51 h
Scheduled Semester:
3