Gender- und Diversitätsmanagement bei Microsoft: eine globale Strategie mit lokalspezifischen Ausprägungen am Beispiel der Schweizer Tochtergesellschaft Microsoft Schweiz GmbH

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Referenz

Fuchs, B. (2004). Gender- und Diversitätsmanagement bei Microsoft: eine globale Strategie mit lokalspezifischen Ausprägungen am Beispiel der Schweizer Tochtergesellschaft Microsoft Schweiz GmbH. In Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Wien: Linde.

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