Understanding Inter-Organizational Relationships through Multiple Lenses.

zurück zur Übersicht

Referenz

Weibel, A., Hatzakis, T., Searle, R., & Skinner, D. (2005). Understanding Inter-Organizational Relationships through Multiple Lenses.. Paper presented at the EGOS, Berlin, Germany.

Publikationsart

Beitrag in Konferenztagungsband

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Management