Fairness as a Motivator.

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Referenz

Weibel, A., & Rota, S. (2002). Fairness as a Motivator. In M. Osterloh & B. S. Frey (Eds.), Sucessful Management by Motivation. Balancing Intrinsic and Extrinsic Incentives.. Berlin: Springer.

Publikationsart

Beitrag in Sammelband

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Management