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Spannungsfelder des Change Management in Organisationen - Eine systemdynamische Perspektive

Referenz

Güldenberg, S. (1999). Spannungsfelder des Change Management in Organisationen - Eine systemdynamische Perspektive. Paper presented at the Workshop der wissenschaftlichen Kommission Organisation, Zürich, Switzerland.

Publikationsart

Beitrag auf wissenschaftlicher Konferenz

Mitarbeiter

Einrichtungen

  • Institut für Entrepreneurship
  • Lehrstuhl für Internationales Management