5711927: FU_"New Work" - Wege, Räume, Potenziale und Herausforderungen

Beschreibung

Der Begriff "New Work" geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurück, der Mitte der 1970er in einem politischen Ansinnen eine Theorie der neuen Arbeit entwickelte. Durch die Globalisierung, die Digitalisierung sowie gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen hat sich dessen Bedeutungsfeld enorm erweitert. Es umfasst aktuell verschiedenste Entwicklungen auf dem Weg in die moderne Arbeitswelt im 21. Jahrhundert und beschäftigt mittlerweile unterschiedliche Fachrichtungen.

In der Trendforschung ist ein regelrechter Hype zu beobachten. Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Management widmen sich zukünftigen Arbeitsformen (Stichworte Flexibilität, Agilität) und einer neuen Führungskultur. Es werden - wie auch im Bildungsbereich - sogenannte "future skills" diskutiert und unterstützende Methoden erarbeitet. Aus Sicht der Sozialphilosophie und der Wirtschaftsethik geht es um grundlegende Haltungen zu Themen wie Freiheit oder Gerechtigkeit im Zusammenhang mit Arbeit. Auch die Architektur stellt sich die Frage, wie sie veränderten Arbeitsformen begegnen und sie fördern kann.

In diesem Seminar nähern sich die Studierenden nach einem geschichtlichen Aufriss multiperspektivisch dem Thema "New Work". Sie lernen verschiedenste Ansätze kennen und werden für mögliche Veränderungen in den nächsten Jahren sensibilisiert. Sie erkunden, wie sie diesen in ihrem Fachbereich konstruktiv begegnen können. Und sie lernen Wege und Tools kennen, um ihre Persönlichkeit sowie ihre Fähigkeiten auf positive Weise in die Arbeit einzubringen.

Ziele

Die Studierenden

• gewinnen einen multiperspektivischen Zugang zur Thematik.
• benennen und beschreiben Ansätze aus verschiedenen Fachbereichen.
• hinterfragen diese Ansätze auch kritisch.
• nutzen den fachübergreifenden Austausch und
• lernen das Wissen und die persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden als Ressource zu nutzen.
• erhalten Orientierung auf dem Weg in die neue Welt der Arbeit und entwickeln ein dynamischeres Mindset.
• bereiten sich individuell auf den Wandel in der Arbeitswelt vor und gestalten diesen aktiv mit.
• setzen sich mit ihren "future skills" auseinander.
• reflektieren ihre persönliche Einstellung zum Thema Arbeit und entwickeln diese weiter.

Lehrmethoden

Interaktives Seminar mit Impulsvorträgen, Diskussionen, Lektüre, Übungen

Voraussetzungen (inhaltlich)

keine

Literatur

Hackl, B. (2017). New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt: Management-Impulse, Praxisbeispiele, Studien. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16266-5
Knappertsbusch, I. (2023). Die Zukunft der Arbeit: New Work mit Flexibilität und Rechtssicherheit gestalten (1. Aufl.). Springer Vieweg.
Schermuly, C. C. (2016). New Work - Gute Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern (1. Aufl.). Haufe-Lexware GmbH & Co. KG.

Arbeitsmaterial

Werden via Moodle bzw. im Kurs zur Verfügung gestellt.