3406621: C12_Führung und Organisation - Vorlesung

Beschreibung

• Entwicklung verschiedener Organisationsverständnisse und der damit einhergehenden Konzeptionen von Management und Führung (Organisationstheorien und -konzepte; Führungstheorien, Führungsmodelle)
• Zusammenhang von Organisationsgestaltung und Führungsverhalten (Zusammenhänge von Taylorismus, Verhaltenswissenschaftlichen Ansätzen und Systemtheorie auf die Konzeption von Organisation)
• Die Auswirkungen der verschiedenen Menschenbilder auf die Konzeptionen der Rollen der Mitarbeiter, der Ansätze zu Mitarbeiterführung, Motivation, , etc.
• Der Kreislauf im Personalwesen: Von der Aufnahme bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters.
• Organisationsentwicklung und -gestaltung als ein Feld zwischen geplanten und emergenten Zugängen
• Konstruktivismus, Soziale Systemtheorie (Kommunikation als zentraler Faktor der systemtheoretischen Konzeptionen)
• Konzeption von Organisation als komplizierte und komplexe Systeme; die Folgen daraus für das Führungsverständnis, den Umgang mit Unsicherheit und Nicht-Entscheidbarkeit, usw.
• Instrumente und Methoden zur Darstellung und Modellierung komplexer Systeme
• Neue Formen der Konzeption von Organisationen: Lernende Organisation, Resiliente Organisation, High Reliability Organization, usw.
• Grundlagen des Change Management
• Leadership

Lehrmethoden

Vortrag des Dozenten, aufbauend auf assigned readings
Vorbereitung der Studierenden in Selbststudiengruppen
Einsatz lernaktivierender Methoden (beispielsweise kurze Besprechung von vorzubereitenden Cases am Beginn der LV)
Einsatz von (modulübergreifenden) Fallbeispielen (inhaltliche Verzahnung mit anderen Modulen aus dem 3. Plansemester)

Literatur

Ruth Seliger: Dschungelbuch der Führung
Simon, Fritz B.: Einführung in die systemische Organisationstheorie
Kellerman, Barbara: Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters
Simon, Fritz B.: Gemeinsam sind wir blöd!?: Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten

Ergänzungen und Aktualisierung durch den Dozierenden sind möglich

dt. und engl. Artikel aus div. Journals und Fachmagazinen (aktuelle und Klassiker)