- Mindfulness in Organizations
- Dissertation, Februar 2020 bis August 2024 (abgeschlossen)
Moderne Arbeitsplätze werden zunehmend komplexer, doch übermäßige Arbeitsanforderungen können zu Erschöpfung und Burnout führen. Im Gegenzug kann der Arbeitsplatz Ressourcen bereitstellen, die das ... mehr
Egorov, M., Kalshoven, K., Pircher Verdorfer, A., & Peus, C. (2019). It's a Match: Moralization and the Effects of Moral Foundations Congruence on Ethical and Unethical Leadership. Journal of Business Ethics. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3; VHB_3: B; FT_50_2016: yes)
detailsEgorov, M., Pircher Verdorfer, A., & Peus, C. (2019). Taming the Emotional Dog: Moral Intuition and Ethically-Oriented Leader Development. Journal of Business Ethics, 160, 817–834. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3; VHB_3: B; FT_50_2016: yes)
detailsPircher Verdorfer, A. (2016). Examining Mindfulness and Its Relations to Humility, Motivation to Lead, and Actual Servant Leadership Behaviors. Mindfulness(7), 950-961.
detailsPircher Verdorfer, A., Steinheider, B., & Burkus, D. (2015). Exploring the Socio-moral Climate in Organizations: An Empirical Examination of Determinants, Consequences, and Mediating Mechanisms. Journal of Business Ethics, 132, 233-248. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3; VHB_3: B; FT_50_2016: yes)
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