4306620: C12_Corporate Governance - Seminar

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Semester:SS 17
Art:Seminar
Sprache:Deutsch
Plansemester:3
Lektionen / Semester:15.0 L / 11.5 h
Selbststudium:48.7 h

Modulleitung/Dozierende

Studiengang

Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (01.09.2012)

Module

Beschreibung

  • Fallbeispiele zu Corporate Governance aus der jüngeren Wirtschaftsgeschichte
  • Theoretische Aspekte zu Corporate Governance
  • Entwicklung der Corporate Governance Kodizes
  • Verhältnisse der Unternehmensführung zu den wesentlichen Bezugsgruppen des Unternehmens
  • Share- und Stakeholder
  • Besonderheiten der Corporate Governance in Familienunternehmen
  • Foundation Governance
  • Institutionelle Investoren und Corporate Governance
  • Soziale Verantwortung und Investitionen
  • Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung (und Betriebsrat) - Organverflechtungen
  • Arbeitsleistung und Vergütung - Gefahr von Interessenkollisionen
  • Internationale Corporate Governance

Kompetenzen

    • rechtfertigen die Motivation für eine Corporate Governance.
    • identifizieren theoretische Aspekte im Zusammenhang mit Corporate Governance.
    • stellen die Entwicklung von Corporate Governance Kodizes dar.
    • stellen die Ansätze des Shareholder-Value und der Stakeholder-Society wechselseitig gegenüber.
    • veranschaulichen die Besonderheiten bei Familienunternehmen.
    • erläutern den Einfluss von institutionellen Investoren.
    • illustrieren die soziale Verantwortung von Unternehmen und Unternehmern.
    • unterteilen die Funktionen und Besonderheiten der Organe eines Unternehmens.
    • untersuchen die Abhängigkeit zwischen Arbeitsleistung und Vergütung.
    • vergleichen und hinterfragen die verschiedenen, internationale Modelle einer Corporate Governance.
    • kennen die zugrunde liegenden Rechtsquellen
    • sind in der Lage, basierend auf der Kenntnis der rechtlichen Grundlagen, über die Materie zu spezifischen Fragstellungen Orientierung zu geben
    • vergleichen unterschiedliche Rechtsordnungen und ermitteln hierdurch Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sowie Vor- und Nachteile.
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Lehrmethoden

Vortrag der Dozierenden, Lektionen mit fragend-didaktischem Aufbau, gemeinsame Bearbeitung von Fallkonstellationen; Übungsbeispiele zum Selbststudium, zur weiteren Übung und zur Vertiefung des Verständnisses; Ausarbeitung von praktischen Fällen, Präsentationen und Diskussionsbeiträgen

Literatur

  • Bühler (2009): Regulierung im Bereich der Corporate Governance. DIKE
  • Werder (2015): Führungsorganisation. Springer Gabler
  • Hopt/Wohlmannstetter (Hrsg.) (2011): Handbuch Corporate Governance von Banken. Vahlen C.H.Beck
  • Müller, Lipp, Plüss (2014): Der Verwaltungsrat: Ein Handbuch für Theorie und Praxis. Schulthess Juristische Medien
  • Wilhelm (2013): Die Verrechtlichung von Geschäftsleitervergütungen in Kapitalgesellschaften. Nomos

Prüfungsmodalitäten

  • schriftliche Kurztests