3807297: Organisationsentwicklung

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Semester:WS 14/15
Art:Modul
Sprache:Englisch/Deutsch
ECTS-Credits:10.0
Plansemester:3
Lektionen / Semester:76.0 L / 57.0 h
Selbststudium:243.0 h

Modulleitung/Dozierende

Studiengang

Masterstudium Entrepreneurship - Major Finance (01.10.2008)
Masterstudium Entrepreneurship (01.09.2012)

Beschreibung

  • Grundlagen des Change Managements.
  • Zusammenhang zwischen Wandel im Unternehmensumfeld und Wandel im Unternehmen.
  • Zentrale Umfeldentwicklungen.

  • Prozesse des Wandels initiieren.
  • Prozesse des Wandels nachhaltig gestalten.
  • Prozesse des Wandels institutionalisieren.
  • Barrieren des Wandels erkennen.

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung.
  • Führen in Krisensituationen.
  • Krisenkommunikation in der Führungspraxis.

  • Transformationale und transaktionale Führung.
  • Macht und Führung.
  • Vertrauen und Führung.
  • Entwicklungslinien der Führungsforschung in Theorie und Praxis.

Kompetenzen

Prüfungsmodalitäten

Für die Lehrveranstaltung Change Management besteht eine Präsenzpflicht (100%).

Die Modulnote setzt sich wie folgt zusammen:
1) Schriftliche Prüfung (60 Min.) der LV Change Management (30%)

2) Schriftliche Prüfung (60 Min.) (60%) und Gruppenarbeit inkl. Präsentation (40%) der LV Corporate Entrepreneurship (30%)
oder
Schriftliche Prüfung (60 Min.) (60%) und Gruppenarbeit inkl. Präsentation (40%) der LV Family Business Strategy (30%)

3) Schriftliche Prüfung (120 Min.) der LV Entrepreneurial Leadership (40%)

Prüfungen

  • PWW-MA_Organisationsentwicklung (WS 14/15, bewertet)