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Djordje Zivkovic, M.A. HSG

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
Lehrstuhl für Entrepreneurship und Strategisches Management
Portrait
Top Management Team Incentives and Paradox (Proposal Development)
FFF-Förderprojekt, April 2020 bis Dezember 2020 (abgeschlossen)

Mit den Ergebnissen des Projekts wird die Wichtigkeit von finanziellen und sozialen Anreizen für den CEO und die anderen TMT Mitglieder im Umgang mit Spannungsfeldern in Unternehmen aufgezeigt. Dabei ... mehr

Finanzielle Anreize des Top Management Teams und Paradoxien
Dissertation, seit Februar 2019

Ziel der Dissertation ist es zu untersuchen, ob und inwiefern die finanzielle Anreizsetzung des Top Management Teams dazu beiträgt, strategische Paradoxien bzw. Spannungsfelder in Unternehmen ... mehr

  • Zivkovic, D., & Zimmermann, A. (2020). Incentives for the Top Management Team and Ambidexterity. Presented at the 40th Annual International Conference of the Strategic Management Society, Virtual.

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