- Postdoktorand
- Entrepreneurship & Strategic Management
- Veranstaltungen im SS 25
- Innovation Seminar (VT IME) (Seminar) Langenbacher, Zivkovic
- Innovation Seminar (VT IME) (Modul)
- Marketing (Modul)
- Präsentation und Verteidigung (Sonstiges) Furtner, Brecht, Wilhelm, Zivkovic, Lettenbichler, Riar
- Research Methods II (IME) (Übung) Zivkovic, Langenbacher, Schenk, Wilhelm
- Ressourceneffizienz als Mechanismus zur Erzielung einer überdurchschnittlich hohen sozialen und wirtschaftlichen Leistung
- FFF-Förderprojekt, November 2024 bis Oktober 2025
In den vergangenen drei Jahrzehnten ist die Anzahl an Unternehmen, die ökologische, soziale und Governance-Daten messen und rapportieren, weltweit signifikant gestiegen. Ein ausschlaggebender Grund ... mehr
- Top Management Team Incentives and Paradox
- FFF-Förderprojekt, März 2022 bis Februar 2023 (abgeschlossen)
Ziel dieses Forschungsprojekts ist zu untersuchen, wie die Anreizsetzung des TMT dazu beiträgt, strategische Paradoxien bzw. Spannungsfelder in Unternehmen anzugehen und zu überwinden. Die sich mit ... mehr
- Top Management Team Incentives and Paradox (Proposal Development)
- FFF-Förderprojekt, April 2020 bis Dezember 2020 (abgeschlossen)
Mit den Ergebnissen des Projekts wird die Wichtigkeit von finanziellen und sozialen Anreizen für den CEO und die anderen TMT Mitglieder im Umgang mit Spannungsfeldern in Unternehmen aufgezeigt. Dabei ... mehr
- Finanzielle Anreize des Top Management Teams und Paradoxien
- Dissertation, seit Februar 2019
Ziel der Dissertation ist es zu untersuchen, ob und inwiefern die finanzielle Anreizsetzung des Top Management Teams dazu beiträgt, strategische Paradoxien bzw. Spannungsfelder in Unternehmen ... mehr
Hora, W., Kailer, N., & Zivkovic, D. (2023). Geschäftsmodellinnovation in Dienstleistungsunternehmen – Volatile Zeiten als Chance zum Wandel nutzen. In M. Bruhn & K. Hadwich (Eds.), Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement. Wiesbaden, Germany: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.
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Beales, T., Zivkovic, D., & Brecht, L. (2025). Resource efficient firms and stock returns. Paper presented at the 36. ISPIM Innovation Conference, Bergen Norway.
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Zivkovic, D., Langenbacher, M., & Zimmermann, A. (2024). Paradoxical Leadership: An Integrative Review and Future Research Agenda. Presented at the Academy of Management Conference (AOM), Chicago.
detailsZivkovic, D., Langenbacher, M., & Zimmermann, A. (2024). Paradoxical Leadership: An Integrative Review and Future Research Agenda. Presented at the 7th International Conference on Management and Organization: MANAGING PARADOXES IN AND ACROSS ORGANIZATIONS, Belgrade, Serbia.
detailsZivkovic, D., Langenbacher, M., & Zimmermann, A. (2024). Paradoxical Leadership: An Integrative Review and Future Research Agenda. Presented at the European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Milan, Italy.
detailsZivkovic, D., & Langenbacher, M. (2023). What Do We (Not) Know About Paradoxical Leadership. Presented at the Academy of Management Annual Meeting, Boston.
detailsZivkovic, D., Zimmermann, A., & Hill, S. A. (2022). CEO and TMT Incentives and Organizational Ambidexterity. Presented at the Academy of Management Annual Meeting, Seattle.
detailsZivkovic, D., & Zimmermann, A. (2021). Being Payed for Doing Good: The Effects of TMTs' Social Incentives on Firms' Social Performance. Presented at the Academy of Management Annual Meeting, Virtual.
detailsZivkovic, D., & Zimmermann, A. (2020). Incentives for the Top Management Team and Ambidexterity. Presented at the 40th Annual International Conference of the Strategic Management Society, Virtual.
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