uni.liPersonenverzeichnis

Sebastian Moder, MSc

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
Entrepreneurship & Leadership
Portrait
PATHFINDER – Pioneering AI Technology in Higher Education to Facilitate Innovation and Nurture the Development of Entrepreneurial Resources
ERASMUS, Januar 2024 bis Dezember 2026

Motivation Unser Ziel ist es, das Verständnis und die Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) in der Hochschulbildung zu verbessern. Dies erreichen wir, indem wir Lehrende und Studierende mit den ... mehr

Synthesis: Personal Resources and Leadership to Mindfully Enhance Human Cognition with Artificial Intelligence
FFF-Förderprojekt, Juli 2023 bis September 2024

Das Forschungsprojekt wird die Auswirkungen von disruptiven technologischen Innovationen auf das Organisationsverhalten untersuchen. Der Einsatz von Technologien wie KI kann die Produktivität, ... mehr

Personal Resources at Work
FFF-Förderprojekt, Mai 2022 bis April 2024

Das Job Demands-Resources Model bietet einen flexiblen Rahmen, um die Auswirkungen von Arbeitsplatzmerkmalen auf mitarbeitende Menschen zu untersuchen: demnach führen Arbeitsanforderungen zu ... mehr

Entrepreneurial Self-Leadership Education through Virtual Training
ERASMUS, September 2020 bis August 2023

In den vergangenen zwei Jahrzehnten stand vor allem Unternehmergeist hinter dem wirtschaftlichen Aufschwung mehrerer europäischer Nationen. Dabei entwickelten verschiedene Individuen innovative ... mehr

Achtsamkeit in Organisationen
FFF-Förderprojekt, Februar 2020 bis Januar 2022 (abgeschlossen)

Die Praxis der Achtsamkeit, d.h. der nicht wertenden Aufmerksamkeit für die Erfahrungen der Gegenwart, hat ihren Ursprung in der buddhistischen Tradition. Sie ist jedoch nicht nur ein spirituelles ... mehr

Mindfulness in Organizations
Dissertation, seit Februar 2020

Moderne Arbeitsplätze werden zunehmend komplexer, doch übermäßige Arbeitsanforderungen können zu Erschöpfung und Burnout führen. Im Gegenzug kann der Arbeitsplatz Ressourcen bereitstellen, die das ... mehr

  • Moder, S., Jehle, E., Furtner, M., & Kraus, S. (2023). Short-term mindfulness meditation training improves antecendes of opportunity recognition. Journal of Business Venturing Insights, e00381.

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  • Maran, T. K., Liegl, S., Davila, A., Moder, S., Kraus, S., & Mahto, R. V. (2022). Who fits into the digital workplace? Mapping digital self-efficacy and agility onto psychological traits. Technological Forecasting and Social Change, 175(2), 121352. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3; VHB_3: B)

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  • Maran, T., Liegl, S., Moder, S., Kraus, S., & Furtner, M. (2021). Clothes make the leader! How leaders can use attire to impact followers' perceptions of charisma and approval. Journal of Business Research, 124(1), 86-99. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3; VHB_3: B)

    details
  • Maran, T. K., Woznica, M., Moder, S., Furtner, M., Jehle, E., Hörner, S., & Hugger, G. (2021). Overcoming Automaticity Through Meditation. Mindfulness, 12(12), 2896-2907.

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  • Maran, T., Moder, S., Furtner, M., Ravet-Brown, T., & Liegl, S. (2020). From self-report to behavior: Mapping charisma onto naturalistic gaze patterns. Personality and Individual Differences, 152. (ABDC_2022: A; ABS_2021: 3)

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  • Bogdanova, O., Brusila-Meltovaara, K., Moder, S., Tenschert, J., Stojcic, N., & Vojvodic, K. (2022). Developing an entrepreneurial self-leadership and mindfulness-based course in international collaboration. Paper presented at the Cross-Cultural Business Conference, Steyr, Austria.

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